Deutsche Telekom AG

Unterzeichner_in seit 12/2006

„Für die Deutsche Telekom heißt Diversity produktive Vielfalt. Unser Ziel ist es, Vielfalt innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens als Quelle von Geschäftserfolg, Kreativität und Innovation zu fördern und zu nutzen. Wir setzen auf die große Palette der Persönlichkeiten, Talente, Lebenskonzepte und Stile – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnische Herkunft und Kultur“

Diversity-Tag Teilnahme

Diversity-Tag 2013

Diversity-Tag 2014

Diversity-Tag 2015

Diversity-Tag 2016

Diversity-Tag 2017

Diversity-Tag 2018

Diversity-Tag 2019

Diversity-Tag 2020

Diversity-Tag 2021

Best Practice

Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.

  • Berufliche und private Anforderungen miteinander in Einklang bringen. Mehr
  • Förderung der Vielfalt in der Ausbildung Mehr

Best Practice Portrait

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:12/2006
Bundesland:Nordrhein-Westfalen
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Verkehr und Nachrichtenübermittlung

Ansprechperson

Sabina Ellert
Diversity & Inclusion
Friedrich-Ebert-Allee 140
53113 Bonn
030 8353 84754