Deutsche Telekom AG
Unterzeichner_in seit 12/2006
„Für die Deutsche Telekom heißt Diversity produktive Vielfalt. Unser Ziel ist es, Vielfalt innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens als Quelle von Geschäftserfolg, Kreativität und Innovation zu fördern und zu nutzen. Wir setzen auf die große Palette der Persönlichkeiten, Talente, Lebenskonzepte und Stile – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnische Herkunft und Kultur“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Best Practice Portrait
Downloads
CR Bericht DTAG 2022
cr_de_2022_dt_final (PDF,
6.228 KB)
Konzernrichtlinie Vielfalt, Chancengleichheit & Einbindung
dl-211202-konzernrichtlinie-zur-vielfalt-chancengleichheit-und-einbindung (1) (PDF,
3.381 KB)
Transgender Handbuch der DTAG
dl-220929-transgender-handbook (1) (PDF,
921 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 12/2006 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verkehr und Nachrichtenübermittlung |