Unsere Stimme für Vielfalt – 365 Tage im Jahr!

Unterzeichnen Sie jetzt!

Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran.

Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen.

Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft.

Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte.

Weitere Vorteile

Vielfaltsdimensionen

Wenn sich Organisationen entscheiden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen, benötigen sie eine Grundlage, auf der ihr Diversity Management aufbauen kann. Ein vierstufiges Modell hilft uns, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen einer Organisation zu erfassen. Mit ihm lassen sich unterschiedliche Faktoren – sprich: Dimensionen – greifbar machen.

Klicken Sie im nebenstehenden Modell auf die Felder des inneren Kreises, um weitere Informationen zu erhalten.

Abbildung rechts frei nach Gardenswartz und Rowe: „4 Layers of Diversity“

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Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet und setzen sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Der Verein repräsentiert damit 14,7 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland.

Deutscher Diversity-Tag

Der 12. Deutsche Diversity-Tag findet am Dienstag, 28. Mai 2024 statt. Mit kreativen Aktionen zeigen die Mitglieder und Unterzeichner_innen unseres Diversity-Netzwerks und Organisationen, in denen Vielfalt gelebt wird, an diesem Tag #StimmeFürVielfalt.

DIVERSITY CHALLENGE

Lasst uns Vielfalt neu denken: Dazu rief die DIVERSITY CHALLENGE von 2018-2023 junge Beschäftigte im Alter zwischen 16 und 27 Jahren auf. Ziel des Teamwettbewerbs war es, junge Menschen für Vielfalt zu begeistern und sie in ihrem Engagement für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitswelt zu stärken. In diesem Jahr werden die Erkesnntnisse aus den drei Wettbewerbszyklen gebündelt und eine Studie zum Thema Generationsmangement herausgebracht. Gefördert wird das Projekt im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“.

Veranstaltungen

Fachtagung „Altersforschung in herausfordernden Zeiten – Impulse für Gesellschaft und Politik"

Berlin-Mitte
Das Deutsche Zentrum für Altersfragen (DZA) und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) laden zur Fachtagung…  

Austauschforum Diversity & Inclusion V

online
Demografischer Wandel und Mitarbeitendenbindung  

Mit der FMCG-Branche ins Handel(n) kommen – der DE&I Summit für Industrie und Handel

Berlin
Mars, ALDI SÜD und ACI Consulting bieten eine Plattform, um zentrale Fragen zu Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) im Handel zu diskutieren. In diesem branchenspezifischen Format teilen...  

Charta-News

Bild: Cawa Younosi

Wechsel in der Geschäftsführung

Cawa Younosi wird neuer Geschäftsführer des Charta der Vielfalt e. V.