„Als Arbeitgeberin bedeutet für uns Vielfalt die selbstverständliche Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.“
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt durch Geschäftsführer Herbert Dörmann bei einer Klausurtagung unseres gesamten Leitungsteams setzt die Werkstatt im Kreis Unna ein weiteres deutlich sichtbares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in unserer Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. „Bei der Werkstatt gibt es seit jeher eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird.“ betont Geschäftsführer Herbert Dörmann und führt weiter aus: „Zentrale Anliegen all unserer Aktivitäten sind immer schon die Erweiterung der sozialen Chancengerechtigkeit und die Beseitigung von Diskriminierung und Ausgrenzung. Der Einsatz für Vielfalt und ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist heute wichtiger denn je. Wir sehen die Vielfalt unserer Kolleg_innen als Bereicherung und Chance an, uns täglich weiterzuentwickeln. Die Diversität in unserem Unternehmen hilft uns, individuelle Talente zu entdecken und zu fördern, innovative Lösungen zu entwickeln und dadurch gemeinsam bessere Resultate zu erzielen“.
Unterzeichner_in seit: | 04/2024 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Soziales und Gesundheit |