„Wissenschaft ist unser Dominanzkriterium. Diversitätsmanagement bedeutet beharrliche Moderation, verlässliche Prozesse, implementierte Strukturen und kontinuierliche Achtsamkeit. Diversitätsmanagement gestaltet und sichert Chancengerechtigkeit und Barrierefreiheit, ist proaktive Antidiskriminierung.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2023
| Unterzeichner_in seit: | 13.07.2012 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Universitäten/FHs |