studierendenWERK Berlin
Unterzeichner_in seit 02/2023
„"Du studierst. Wir machen den Rest." Unsere Zielgruppe sind Studierende. Um den Ansprüchen dieser gerecht zu werden, setzen wir uns mit dem Thema Diversität auseinander. Sei es bei unseren Angeboten oder der Organisation- und Personalentwicklung - Vielfalt ist für uns ein wichtiger Erfolgsfaktor. “
Jana Judisch - studierendenWERK Berlin
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2023
Best Practice
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
- Workshop Reihe: Vielfalt in meinem Arbeitsalltag Mehr
- Kooperation mit Zentrum für sexuelle Gesundheit und Familienplanung Mehr
Praktisch gut!
Wir haben in einem ausführlichen Prozess bestehend aus Kennzahlenauswertung, Führungskräfteinterviews und Mitarbeitendenbefragung 2023 eine Strategie für die nächsten fünf Jahre entwickelt. Diese folgt einem Kompetenzmodell. Wir möchten die Diversitätskompetenz der Mitarbeitenden fördern und weiterentwickeln. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseits stw.berlin oder im direkten Austausch mit der*dem Diversitätsbeauftragten.
StudierendenWERK BERLIN unterzeichnet Charta der Vielfalt - Zum deutschen Diversitity-Tag verpflichtet sich das studierendenWERK zum sensiblen Umgang mit Vielfalt
Nicht nur die Kund*innen des studierendenWERKs - die Berliner Studierenden - sind vielfältig, auch seine Beschäftigten zeichnen sich durch eine hohe Diversität aus: Die über 1.000 Beschäftigten stammen aus insgesamt 50 Ländern, sind 17 bis 67 Jahre alt udn arbeiten in fast 50 verschiedenen Berufen. Fast 13 Prozent von ihnen haben eine schwere Behinderung. Zum deutschen Diversity-Tag am 23.Mai 2023 hat das studierendenWERK daher die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Organisation verpflichtet sich damit, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Es setzt sich die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale zum Ziel und will damit ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens schaffen. Gelebte Vielfalt kann und soll sich auch auf den Umgang mit der Zielgruppe und auf die Gesellschaft auswirken.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 02/2023 |
| Bundesland: | Berlin |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Land |