„"Vielfalt ist unsere Kultur!" Diversity und Inclusion ist fest in der Geschäftsstrategie, in der Unternehmenskultur und den Geschäftsprozessen von Randstad Deutschland verankert.“
Randstad Deutschland GmbH&Co.KG
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2014
Diversity-Tag 2015
Diversity-Tag 2016
Diversity-Tag 2017
Diversity-Tag 2018
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2020
Diversity-Tag 2021
Diversity-Tag 2022
Vielfalt und Inklusion ist fest in unserer Geschäftsstrategie, der Unternehmenskultur und den Geschäftsprozessen verankert. Wir profitieren von der Heterogenität der Belegschaft und bringen im täglichen Arbeiten unterschiedliche Denkweisen, Mentalitäten, Erfahrungen und Fachkenntnisse zusammen. Jeder Mitarbeiter wird mit Wertschätzung und Respekt behandelt. Gelebte Vielfalt fördert ein Klima der Akzeptanz, Toleranz und Wertschätzung und dient langfristig unserem wirtschaftlichen Erfolg.
Passende Stellen für Menschen mit einer Behinderung zu schaffen ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, der sich auch Randstad stellt. Unsere Vertriebsstandorte werden im Rahmen der Diversity & Inclusion‐Strategie dazu angehalten, Bewerber mit Behinderung zu rekrutieren und parallel die Kundenunternehmen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu sensibilisieren – denn auch dort müssen entsprechende behindertengerechte Arbeitsplätze vorhanden sein.
Randstad berichtet zur gesellschaftlichen Verantwortung nach der Entsprechenserklärung des Deutschen Nachhaltigkeitskodex. Unser Nachhaltigkeitsbericht von 2021 zum Download auf unserer Nachhaltigkeits-Seite.
Randstad_Inklusion_barrierefrei (1) (PDF,
500 KB)
Randstad Religionskompendium_Auflage 2018 (PDF,
1.129 KB)
randstad-nachhaltigkeitsbericht-2021_0 (PDF,
4.706 KB)
Unterzeichner_in seit: | 12/2007 |
Bundesland: | Hessen |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |