ams OSRAM

Unterzeichner_in seit 09/2013

„Bei OSRAM sollen talentierte Mitarbeiter/-innen erfolgreich sein, egal wer sie sind oder woher sie kommen. Mit gleicher Erfahrung und Qualifikation haben sie die gleichen Karrierechancen. Frauen und Männer mit unterschiedlichen Hintergründen und unterschiedlicher Herkunft stehen stellvertretend für die vielfältigen Kundengruppen von OSRAM, sie bereichern unseren Ideenpool und stärken unsere Innovationskraft. Für ein nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens ist Diversity von entscheidender Bedeutung. Sie ist einer der Kernfaktoren, um den Gesamtwert von OSRAM zu erhöhen und um als globales Unternehmen erfolgreich zu sein. Da wir weltweit aktiv sind, müssen wir die Bedürfnisse jedes regionalen Marktes verstehen. Das jedoch schaffen wir nur, wenn unsere Mitarbeiter/-innen und Manager/-innen diese auch kennen.“

Deutsches Museum, München Zugbrücke, Warschau

Diversity-Tag Teilnahme

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Flyer_Diversity (PDF, 1.530 KB)

Unterzeichner_innen-Daten

Unterzeichner_in seit:09/2013
Bundesland:Bayern
Organisationsgröße:groß: mehr als 1000 Beschäftigte
Segment/Tätigkeitsfeld:Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe

Ansprechperson

Meike Atzenbeck
Global Diversity, Human Rights & Sustainability Manager
Marcel-Breuer-Straße 6
80807 München
+49 170-9122312