casablanca gGmbH
Unterzeichner_in seit 05/2022
„Damit Inklusion gelingt, braucht es eine Haltung, die die Vielfalt von Menschen und Lebensformen anerkennt und wertschätzt. Mit einem Diversity Management wollen wir Vielfalt wertschätzen, fördern und konstruktiv nutzen. “
Bild von Daniel Grayson auf Pixabay
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2022
Diversity-Tag 2023
Praktisch gut!
Wir wollen nicht nur unsere Angebote und Zielgruppen vielfältiger gestalten und die Mitarbeiter:innen sicherer im Umgang mit den Themen Inklusion und Bundesteilhabegesetz machen, sondern auch für eine diverse Mitarbeiterschaft sorgen und werben.
3-jähriger Organisationsentwicklungsprozess geht zu Ende
Der Jugendhilfeträger casablanca gGmbH hat sich in einem dreijährigen Organisationsentwicklungsprozess von Mai 2019 bis April 2022 ausführlich den Themen Diversity und Inklusion gewidmet. Dieser Prozess geht nun zu Ende und durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt hat sich der Träger diesen Themen auch zukünftig verschrieben.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2022 |
| Bundesland: | Berlin |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |