adidas
Unterzeichner_in seit 12/2007
„VIELFALT – ‚DIVERSITY‘ – IST IN UNSEREN UNTERNEHMENSZIELEN SOWIE UNSERER MITARBEITERSTRATEGIE FEST VERANKERT, DA WIR ÜBERZEUGT SIND, DASS ES MENSCHEN MIT UNTERSCHIEDLICHEN IDEEN, STÄRKEN, INTERESSEN UND KULTURELLEN HINTERGRÜNDEN ERFORDERT, UM ERFOLGREICH ZU SEIN.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Diversity-Tag 2013
Diversity-Tag 2014
Diversity-Tag 2015
Diversity-Tag 2018
Diversity-Tag 2019
Diversity-Tag 2020
Diversity-Tag 2021
Praktisch gut!
Wir sind überzeugt, dass es Menschen mit unterschiedlichen Ideen, Stärken, Interessen und kulturellen Hintergründen erfordert, um erfolgreich zu sein. Die nächste großartige Idee oder Innovation, die die Welt des Sports verändern wird, wird von Menschen kommen, die einfach sie selbst sein dürfen und ihre Träume und Ideen bis zur Ziellinie ohne Einschränkung durch künstliche Grenzen verfolgen können.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 12/2007 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe |