Interviewreihe “My Journey”: Vielfalt an Hintergründen und Entwicklungswegen sichtbar machen

Leadec Holding BV & Co. KG

Bei Leadec arbeiten weltweit mehr als 22.000 Menschen. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens und ihre individuelle Entfaltung eines unserer größten Fokusthemen. Mit „My Journey“ machen wir die ganz unterschiedlichen Entwicklungswege in einem globalen Unternehmen sichtbar.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Ziel der Interviewreihe „My Journey“ ist es, die Möglichkeiten bei Leadec aufzuzeigen. Unabhängig von Einstiegslevel, Land, Herkunft oder Beruf. Wir als Arbeitgeber wollen vermitteln, dass Leadec sich um Entwicklung und persönliches Wachstum kümmert, egal wo auf der Welt unsere Teams arbeiten. Dies hilft, verschiedene Personengruppen in der Belegschaft ausgewogen darzustellen und schafft authentische Vorbilder für Nachwuchsfachkräfte. Denn wir wollen mit den greifbaren Beispielen auch andere Mitarbeitende dazu inspirieren und ermutigen, ihr volles Potenzial einzubringen und zu entwickeln.

Umsetzung

Die lokalen HR-Verantwortlichen halten laufend Ausschau nach Mitarbeitenden mit ermutigenden, interessanten oder besonders eindrücklichen Entwicklungswegen und schlagen diese aktiv als Interviewpartnerinnen und -partner vor. Die Interviews werden von Global Communications geführt. In den Interviews erhalten die Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihren Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt Einblicke in ihre Rolle bei Leadec sowie in ihren ganz persönlichen Entwicklungsweg („My Journey“) zu geben. Dabei berichten sie über Karrierewege innerhalb oder zwischen Abteilungen, funktionale Quereinstiege, die Erweiterung von Verantwortlichkeiten, interne Nachfolge und Know-how-Transfer sowie persönliches und berufliches Wachstum, das durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt wird. Die Interviews werden anschließend in voller Länge auf der Mitarbeiter-App in elf Sprachen veröffentlicht. Auf dem öffentlichen Instagram-Account @leadec_worldwide werden die Journeys in gekürzter Form als Post veröffentlicht. Die Journeys zeigen: bei Leadec finden alle ihren Platz, können ihrer Berufung folgen und sich auf das stützen, was sie persönlich antreibt. Die Möglichkeiten sind so individuell und vielfältig wie die Mitarbeitenden.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Bis heute wurden 12 Journeys recherchiert, verfasst und veröffentlicht. Dabei gab es Interview-Partner und -Partnerinnen unter anderem aus Brasilien, England, China, Indien, Polen und Deutschland, aus den Fachbereichen IT, Arbeitssicherheit, Facility Management oder Finance. Die Serie gehört zu den erfolgreichsten Posts auf der App für die Mitarbeitenden.

Kurzprofil der Organisation

Leadec ist der global führende Servicespezialist entlang des gesamten Lebenszyklus der Fabrik und der dazugehörigen Infrastruktur. Wir begleiten seit über 60 Jahren unsere Kunden aus der Fertigungsindustrie.