Leadec Holding BV & Co. KG
Unterzeichner_in seit 05/2023
„Bei Leadec fördern wir eine vielfältige Belegschaft, Chancengleichheit und einen einladenden Arbeitsplatz für alle. Wir sind überzeugt: Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns stark. Je mehr wir Unterschiedlichkeit leben, desto besser sind wir - als Arbeitgeber und Dienstleister.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Best Practice
Wir stellen in der Best Practice Datenbank unsere Diversity Maßnahme(n) vor.
- Interviewreihe “My Journey”: Vielfalt an Hintergründen und Entwicklungswegen sichtbar machen Mehr
Praktisch gut!
Im Rahmen unserer Diversity-Initiative haben wir uns messbare Ziele gesetzt. Zum Beispiel die Erhöhung der Zahl von Frauen in Führungsebenen oder eine diverse Belegschaft hinsichtlich Nationalität, Herkunft und kulturellem Hintergrund. Um das zu erreichen, arbeiten heterogene Teams auf der ganzen Welt zusammen daran, den Status Quo zu hinterfragen und Maßnahmen zu erarbeiten. Wir gehen es an: Faire Recruiting-Prozesse, Chancengerechtigkeit in der Weiterentwicklung oder der Unternehmenskultur.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2023 |
| Bundesland: | Baden-Württemberg |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |
Ansprechperson
Christof Baumgart
SVP Global HR & Organization