Der Charta der Vielfalt e.V. setzt sich für Diversity in der Arbeitswelt ein. Wir wollen, dass Vielfalt in der Arbeitswelt immer mehr zur gelebten Realität wird. Was wir nicht wollen: Dass Themen wie Diversität und Vielfalt zu soft skills degradiert werden. Denn wir wissen, dass Diversität Organisationen und die Arbeitswelt innovativer und wettbewerbsfähiger macht. Konkret arbeiten wir dafür als Verein mit unseren Mitgliedern und allen Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt zusammen an unseren Projekten und Aktionen wie dem Deutschen Diversity-Tag oder der #DIVERSITYCHALLENGE.
Jobs
Jobs in der Geschäftsstelle des Charta der Vielfalt e. V.
Für unser großartiges Team in Berlin suchen wir ab sofort
Seit 2019 setzen wir die Diversity Challenge mit und für junge Mitarbeitende und Auszubildende um, hier nutzen wir unser großes Netzwerk, um möglichst vielen jungen Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, sich im Rahmen dieses Wettbewerbs mit dem Thema Diversität in ihrem Unternehmen auseinanderzusetzen. Im Rahmen der DIVERSITY CHALLENGE entwickeln die Teilnehmenden innovative Lösungsansätze und neue Ideen, um das Arbeitsumfeld diverser, vielfältiger und inklusiver zu machen.
Um das Thema Diversität in Unternehmen und Institutionen noch stärker zu etablieren und präsent zu machen, haben wir vor 12 Jahren den Deutschen Diversity-Tag ins Leben gerufen, an dem sich allein 2022 1.100 Organisationen mit eigenen Aktionen beteiligt haben.
Für diese spannenden Projekte und für unser großartiges Team in Berlin suchen wir ab sofort dich als Projektleitung unbefristet in Vollzeit (40h/Woche).
Das bringst du mit:
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der leitenden Projektarbeit und fühlst dich sicher im Projektmanagement eigener Projekte (zum Beispiel Nutzung von Projektmanagement-Tools, Steuerung, Zeitplanung, Budgetverantwortung etc.)
- Du hast bereits Erfahrung mit der Akquise, Verwaltung und Abrechnung von (öffentlichen) Fördermitteln gesammelt
- Du kommunizierst gerne und bist es gewohnt mit einem Netzwerk aus verschiedenen politischen, zivilgesellschaftlichen und journalistischen Akteur_innen zusammen zu arbeiten
- Und was uns wirklich wichtig ist: Du identifizierst dich mit den Themen Diversity und Inclusion und den Werten unseres Vereins und du hast Lust, dich jeden Tag damit zu beschäftigen. Kenntnisse zu Diversity Management sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
Deine Aufgaben sind:
- Projektleitung mit Budget- und Personalverantwortung
- Erstellung und Umsetzung der Projektziele: inhaltlich, administrativ wie budgetär
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Formaten und Aktionen
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, sowohl online wie offline
- Gestaltung von Publikationen und Inhalten für die Projektwebseiten
- Öffentlichkeitsarbeit für deine Projekte, gemeinsam mit unserem Kommunikationsteam
- Repräsentation der Charta der Vielfalt auf Veranstaltungen
Wir bieten dir:
- einen sinnstiftenden Job voll vielfältigem Gestaltungsspielraum für deine Ideen
- ein engagiertes Team, das eine Organisationskultur lebt, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist
- die Möglichkeit, dich in unseren Projekten kreativ und leitend weiterzuentwickeln und deinen eigenen Blick und Input für das Thema Diversität mit einzubringen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein flexibles Arbeitszeit- und -platzmodell für deine Bedürfnisse
- eine angemessene Vergütung (angelehnt an TVÖD 12)
Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 13.2.2023.
Der Charta der Vielfalt e.V. bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir haben großes Interesse an vielfältigen Bewerbenden. Wenn Du Dich für diese Aufgabe sowie für die damit verbundenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten interessierst, sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf und Anschreiben als zusammenhängende PDF-Datei ohne Foto) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@charta-der-vielfalt.de.
Falls ihr Fragen zur Barrierefreiheit bei dem Charta der Vielfalt e.V. habt, wendet euch gerne an Franzi von Kempis franzi.vonkempis@charta-der-vielfalt.de.
Damit unsere Themen, Projekte und unsere Geschäftsstelle auch im Alltagsgeschäft stets gut organisiert und aufgestellt sind, suchen wir ab sofort dich zur Verstärkung unseres Teams als Officemanager_in unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/ Woche) oder Teilzeit (80%).
Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Dich u. a. bei uns:
- Allgemeine Büroorganisation: Als Officemanager_in bist du der Dreh- und Angelpunkt unserer Geschäftsstelle, du unterstützt das Team und die Geschäftsführung und kümmerst dich so darum, dass unser Tagesgeschäft reibungslos abläuft
- Vorbereitende Buchhaltungsaufgaben, Rechnungsprüfung und -bearbeitung (DATEV)
- Koordinierung der Pflege und Wartung unserer IT-Infrastruktur (in enger Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister)
- Organisation der Büro- und der Kommunikationsmaterialien
- Post-Ein- und Ausgang sowie Materialeinkauf
- Termin- und Reisemanagement der Geschäftsführung
- Betreuung telefonischer Anfragen
- Mitwirkung bei der Organisation unserer Veranstaltungen
Damit überzeugst Du uns:
- Identifikation mit unseren Werten und Vereinszielen
- Freude an der Büroorganisation und an allgemeinen Assistenztätigkeiten
- Nachweisbare Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld
- Zuverlässige, eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Fundierte gute MS Office Kenntnisse, v.a. Word, Power Point und Excel.
- Grundlagenverständnis für Buchhaltungs- und IT-Themen
- Kenntnisse zu Diversity Management sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
Das bieten wir Dir:
- Mitarbeit in einer bundesweit agierenden erfolgreichen, gemeinnützigen Organisation an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
- Eine abwechslungsreiche Arbeit in einer renommierten Nonprofit Organisation mit viel Eigenverantwortung
- Ein kompetentes, offenes und kreatives Team, eine wertschätzende Unternehmenskultur, sowie unseren vierbeinigen Feel Good Assistenten Loui.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und ein flexibles Arbeitszeit- und -platzmodell für deine Bedürfnisse sowie eine angemessene Vergütung (in Anlehnung an TVöD Bund E9b)
Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 13.2.2023.
Der Charta der Vielfalt e.V. bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir haben großes Interesse an vielfältigen Bewerbenden. Wenn Du Dich für diese Aufgabe sowie für die damit verbundenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten interessierst, sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf und Anschreiben als zusammenhängende PDF-Datei ohne Foto) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@charta-der-vielfalt.de.
Falls ihr Fragen zur Barrierefreiheit bei dem Charta der Vielfalt e.V. habt, wendet euch gerne an Franzi von Kempis franzi.vonkempis@charta-der-vielfalt.de.
Weil es die Themen Diversity und Inclusion einfach verdienen, noch mehr und noch weiter in der Öffentlichkeit präsentiert zu werden, suchen wir ab sofort dich zur Verstärkung unseres Kommunikationsteams als Kommunikationsreferent_in unbefristet in Vollzeit.
Das bringst du mit:
Dein Job ist es, zusammen mit dem Kommunikationsteam, unsere Themen, Aktivitäten und Projekte nach außen zu kommunizieren und ihnen die Reichweite und Bekanntheit zu verschaffen, die sie verdienen.
Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit gesammelt und hast große Lust auf einen Job, in dem Diversität mit dem Schwerpunkt Arbeitswelt jeden Tag zu deinen Hauptaufgaben gehören werden.
Du entwickelst für Anlässe jeder Art, ob tagesaktuell oder selbst gesetzt, die passenden Maßnahmen für unsere vielfältigen Kommunikationskanäle.
Du kümmerst dich zusammen mit unserem Kommunikationsteam um die Betreuung und das Monitoring unserer Kommunikationskanäle – sei das unsere Webseite, ein Newsletter oder unsere Social-Media-Kanäle wie Instagram, TikTok oder LinkedIn.
Du organisierst gemeinsam im Team die Durchführung von Deutschlands größter Fachkonferenz DIVERSITY, zum Beispiel die Panelplanung und -besetzungen oder Außenkommunikation.
Du formulierst stilsicher, fühlst dich sicher im Redigieren in diskriminierungsfreier Sprache und hast auch keine Scheu, dich im Englischen auszudrücken.
Und was uns wirklich wichtig ist: Du identifizierst dich mit den Themen Diversity und Inclusion und den Werten unseres Vereins und du hast Lust, dich jeden Tag damit zu beschäftigen.
Wir bieten dir:
- einen sinnstiftenden Job voll vielfältigem Gestaltungsspielraum für deine Ideen
- ein engagiertes Team, das eine Organisationskultur lebt, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist
- 30 Tage Urlaub im Jahr und ein flexibles Arbeitszeit- und -platzmodell für deine Bedürfnisse sowie eine angemessene Vergütung (in Anlehnung an TVöD Bund E11)
Der Charta der Vielfalt e.V. möchte ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir haben großes Interesse an vielfältigen Bewerbenden und freuen uns auf deine Vorstellung in Form eines beispielhaften LinkedIn-Post anstelle eines Anschreibens sowie deinen Lebenslauf bis zum 13.02.2023 unter bewerbung@charta-der-vielfalt.de.
Falls ihr Fragen zur Barrierefreiheit bei dem Charta der Vielfalt e.V. habt, wendet euch gerne an Franzi von Kempis: franzi.vonkempis@charta-der-vielfalt.de.
Der Charta der Vielfalt e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, in dem sich unser Team jeden Tag für die Themen Diversity und Inclusion in der Arbeitswelt einsetzt. Konkret bedeutet das: Wie kann man Diversität in Unternehmen, in Firmen, am Arbeitsplatz umsetzen? Welche Voraussetzungen braucht es dafür auf politischer Seite? Dafür haben wir als Verein drei Säulen: Die Charta-Urkunde selbst, die jede_r Arbeitgebenede_r und Selbständige_r als Selbstverpflichtung unterzeichnen kann. Inzwischen wurde die Charta der Vielfalt von über 4.900 Unternehmen und Institutionen unterschrieben. Unsere 37 Mitglieds-Organisationen, mit denen wir uns gemeinsam jeden Tag für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt einsetzen. Und unsere politischen Projekte wie den Deutschen Diversity-Tag oder die DIVERSITY Challenge, die konkrete Ansätze für Diversität im Arbeitsalltag entwickeln und umsetzen.
Wir suchen ab dem 01.04.2023 ein_n Praktikant_in in Vollzeit (40h/Woche) für 3-6 Monate.
Während Deines Praktikums erhältst Du jede Menge Einblicke in die Arbeit eines gemeinnützigen Vereins, der sich im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft und Politik, zwischen Theorie und Arbeitspraxis bewegt. Wir legen viel Wert darauf, unsere Praktikant_innen in die inhaltliche Arbeit einzubinden.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du unterstützt uns bei aktuellen Projekten. Dazu gehören zum Beispiel der Charta-Unterzeichnungsprozess (Recherchen, Versand, Sortierung der Urkunden) oder das Projektmanagement des Deutschen Diversity-Tages 2023. Dafür arbeitest du unter anderem mit CRM- und CMS-Programmen wie Cobra und Typo3.
- Du recherchierst zu aktuellen gesellschaftlich oder politisch relevanten Sachverhalten rund um die Themen Diversity und Inclusion.
- Du hilfst bei den Vorbereitungen für verschiedene Projektphasen.
- Du bearbeitest allgemeine Anfragen rund um die Charta der Vielfalt und verschiedene Diversitätsthemen.
Das Praktikum passt zu dir, wenn du:
- eingeschriebene_r Student_in bist und Interesse am Thema Diversität hast,
- die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten und ein hohes Maß an Motivation besitzt,
- dich sehr gut mit MS Office auskennst,
- die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschst,
- den Überblick behalten und strukturiert arbeiten kannst,
- Und was uns wirklich wichtig ist: Dich mit den Themen Diversity und Inclusion und den Werten unseres Vereins identifizierst und du Lust hast, dich jeden Tag damit zu beschäftigen.
Wir bieten dafür:
- Einblicke in die Arbeit eines gemeinnützigen Vereins im Spannungsfeld zwischen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen sowie tagesaktuellen, politischen Entscheidungen
- Ein engagiertes Team, das eine Organisationskultur lebt, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
- Ein sympathisches Arbeitsumfeld in unserem Büro in Berlin-Mitte und nach Absprache die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Eine klare Betreuung für deine Praktikumsziele, aber auch viel Raum für persönliche Entwicklung und inhaltliche Mitgestaltung.
- Eine Vergütung gemäß der Praktikumsart (Freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum)
Werde Teil unseres engagierten Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 13.2.2023.
Der Charta der Vielfalt e.V. bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir haben großes Interesse an vielfältigen Bewerbenden. Wenn Du Dich für diese Aufgabe sowie für die damit verbundenen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten interessierst, sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf und Anschreiben als zusammenhängende PDF-Datei ohne Foto) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@charta-der-vielfalt.de.
Falls ihr Fragen zur Barrierefreiheit bei dem Charta der Vielfalt e.V. habt, wendet euch gerne an Franzi von Kempis franzi.vonkempis@charta-der-vielfalt.de
Der Charta der Vielfalt e.V. möchte ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Wir haben großes Interesse an vielfältigen Bewerbenden unter bewerbung@charta-der-vielfalt.de.
Falls ihr Fragen zur Barrierefreiheit bei dem Charta der Vielfalt e.V. habt, wendet euch gerne an Franzi von Kempis: franzi.vonkempis@charta-der-vielfalt.de.