Chance plus

Deutsche Bahn AG

„Chance plus“ wird mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten wie zum Beispiel Arbeiten mit mechatronischen Systemen, Service am Bahnhof oder im Zug, Vegetationspflege oder Gebäudereinigung angeboten. Die Teilnehmer_innen lernen mit Begleitung von betrieblichen Betreuern und Betreuerinnen die Arbeit in der Praxis kennen. Daneben stellt die DB in Zusammenarbeit mit ZukunftPlus e. V. den Jugendlichen ausgebildete Sozialpädagogen und -pädagoginnen an die Seite. Während der gesamten Zeit unterstützen und bereiten sie die Teilnehmer_innen auch gezielt auf Bewerbungsgespräche und Einstellungstests vor. Zudem gibt es Theorieunterricht in allgemeinbildenden Fächern und in Sozial- und Methodenkompetenz sowie fachspezifischen Unterricht.

Interessierte Jugendliche müssen einen Schulabschluss mitbringen und bei der Bundesagentur für Arbeit als „Ausbildungsplatz suchend“ gemeldet sein. Durchschnittlich werden jedes Jahr ca. 20 Klassen mit bis zu 18 Teilnehmern und Teilnehmerinnen an elf Standorten angeboten. Die Klassen starten zwischen September und Dezember eines Jahres. Das Programm endet am 31. August eines Jahres.

Rund 75 Prozent wurden in eine anschließende Berufsausbildung übernommen oder haben den direkten Jobeinstieg geschafft.

„Chance plus ist unsere Starthilfe, um Hürden beim Übergang von der Schule in den Beruf zu meistern. Wenn wir uns als Unternehmen intensiver um schwächere Schüler kümmern, werden auch hinter schlechten Noten versteckte Talente sichtbar. Deswegen bleibt Chance plus auch in Zukunft ein zentraler Baustein unserer Einstiegsprogramme bei der DB.“

Ulrich Weber, DB Vorstand Personal und Recht

Seit 2015 werden auch junge Flüchtlinge durch Chance plus auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet. Hierfür wird das bestehende Chance plus-Programm durch einen Deutsch-Sprachkurs erweitert, sodass die Teilnehmer zum Ausbildungsbeginn mindestens das Sprachniveau B2 erreicht haben.