Diversity in der Führungskräfteschulung

VGRD GmbH

Welche Kompetenzen sind als Führungskraft wichtig und wie wende ich diese an? Darum geht es in der VGRD Führungskräftequalifizierung. In mehreren Modulen werden die unterschiedlichen Themen durch externe Trainer_innen sowie VGRD Fachverantwortliche vorgestellt.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Führungskräfte spielen als Multiplikator_innen in Bezug auf Kulturentwicklung eine entscheidende Rolle. Bisher gab es jedoch kaum Sensibilisierung hinsichtlich Diversity Themen bei Führungskräften. Um dieser Situation entgegenzuwirken, hat sich die VGRD dazu entschlossen, Sensibilisierungsmaßnahmen in die Führungskräfte-Qualifizierung zu integrieren.

Umsetzung

Die Schulungen umfassen die Historie von Diversity, die Vielfaltsdimensionen, die Gender Pay Gap sowie unbewusste Denkmuster, die in unserer Gesellschaft existieren. Ebenso wie sich die Gesellschaft und die Arbeitswelt im Wandel befinden und welchen wirtschaftlichen Nutzen bzw. Mehrwert Diversity für unser Unternehmen bieten kann.

Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Aktuelle Key Performance Indicators (KPIs) aus der Vielfalt, Gleichstellung und Repräsentation in der Geschäftsleitung und auf anderen Führungsebenen (VGRD) werden vorgestellt. Mithilfe von Fallbeispielen zeigen wir, was die praktische Bedeutung von Diversity-Management beinhaltet und wie diese in unseren aktuellen Aktivitäten in der VGRD umgesetzt wird.
Mithilfe von Handlungsempfehlungen, die wir an unsere Führungskräfte geben, wissen sie, wie sie das Gelernte erfolgreich in die Praxis umsetzen können, um eine diverse und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern.

Kurzprofil der Organisation

Die Volkswagen Group Retail Deutschland ist die automobile Handelsgruppe des Volkswagen Konzerns und umfasst mehr als 180 Markenrepräsentanzen an über 120 Standorten. Wir bieten die gesamte Bandbreite an Neufahrzeugen, Gebrauchtwagen sowie Werkstatt- und Serviceleistungen an.