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DIVE Jobmatch

Dive connected GmbH

Mit DIVE Jobmatch bewerben sich Jobsuchende bei diversity-bewussten Unternehmen. Und zwar so, wie es sich gehört: nur mit ihren Fähigkeiten! Unser Algorithmus matcht Talente und Stellenausschreibungen ausschließlich auf Grundlage von Kenntnissen und Erfahrung.

Ausgangslage und Ziel des Projektes/der Maßnahme

Diskriminierungsfreies Recruiting, ganz ohne Unconscious Bias.

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Unsere Plattform ermöglicht wahres Diversity-Recruiting - und macht Diskriminierung im allerersten Schritt des Bewerbungsprozesses unmöglich.

Selma Music, Co-Founder

Umsetzung

Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der anonymisiert, also ohne demografische Daten rekrutiert wird. Profile von Jobsuchende blenden demografische Daten aus und offenbaren ausschließlich leistungsbezogene Daten wie Skills und Berufserfahrung offenbaren - und auch nur darüber mit Stellenanzeigen von diversity-bewussten Unternehmen zusammenbringen.

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Ergebnisse des Projektes/der Maßnahme

Diskriminierungsfreies Recruiting, ganz ohne Unconscious Bias.

Kurzprofil der Organisation

Wir sind der Diversity Accelerator, der Vielfalt im Arbeitsleben fördert. Wir beraten Unternehmen dazu, wie sie inklusive Arbeitsplätze gestalten. Mit unserer Plattform ermöglichen wir wahres Diversity-Recruiting, das Unconscious Bias und Diskriminierung umgeht.

Unterzeichner_in

Name der OrganisationDive connected GmbH
Details zur Organisation
Sektor Unternehmen
Bereich/Branche Sonstige
Anzahl Beschäftigte 4

Projektübersicht

Vielfaltsdimensionen Ethnische Herkunft, Körperliche und geistige Fähigkeiten, Geschlecht, Sexuelle Orientierung, Alter, Religion/Weltanschauung, Übergreifend, Soziale Herkunft
Zielgruppe des Projektes/der Maßnahme Arbeitgebende und Jobsuchende
Beginn des Projektes/der Maßnahme 01.06.2022
Ort
Digitales Projekt/Digitale Maßnahme Ja
Webseite des Projektes/der Maßnahme Link

Ansprechperson

Selma Music
Co-Founderin
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