„Internationalität und Interkulturalität gehören bei Luther zum Alltag. So vielfältig und international, wie unsere Mandantinnen und Mandanten sind, so vielfältig ist auch die kulturelle, ethnische und geschlechtsspezifische Zusammensetzung unserer Mitarbeiterstruktur. Als Ausdruck des Bekenntnisses zur Förderung dieser Vielfalt hat Luther die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir verstehen dies als eine freiwillige Selbstverpflichtung. Diskriminierung und Ausgrenzung von Menschen aus Gründen der Rasse oder wegen ethnischer Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung haben bei Luther keinen Platz.“
Unterzeichner_in seit: | 03/2010 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |