„ForestFinance setzt auf Vielfalt und Gleichberechtigung: Beim Einbringen von Ideen, aber auch zwischen Mann und Frau.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Über 60 Prozent unserer Belegschaft sind Frauen, viele in Führungspositionen. Auch sind wir sehr stolz darauf, mittlerweile über zehn Nationalitäten auf vier Kontinenten zu beschäftigen. Ein Großteil unserer rund 100 direkt Angestellten in Panama sind Angehörige der lokalen indigenen Bevölkerung (Ngöbe-Buglé). So erzielen wir einen einzigartigen Austausch von Ideen.
Unterzeichner_in seit: | 10/2013 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Land- und Forstwirtschaft |