Braun.Social
Unterzeichner_in seit 11/2023
„Vielfalt und Inklusion in unserem Leben können anhand verschiedener Kriterien bewertet werden. Anstand bezieht sich oft darauf, wie respektvoll und sensibel eine Vielfalt von Hintergründen und Identitäten dargestellt wird. Erfolg in diesem Kontext bedeutet, ob die Darstellung von Diversität dazu beiträgt.“
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Praktisch gut!
Wir respektieren die Vielfalt und fördert diese, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Es geschieht immer in Begleitung von Anstand, indem es die Werte, Ansichten und Hintergründe jedes Einzelnen anerkennt. Durch erfolgreiche Implementierung fördern wir nicht nur ein positives Arbeitsklima, sondern steigern auch die Kreativität und Innovation in unserem Unternehmen. Digitale Etikette ist im modernen Diversity Management unerlässlich. Sie bedeutet den respektvollen Umgang in der digitalen
Diversion ist mit Anstand zum Erfolg!
In einer zunehmend vernetzten Welt ist Anstand mit Diversity essenziell für den Erfolg. Die Förderung verschiedener Perspektiven und Kulturen in Unternehmen stärkt Innovation und Kreativität. Ein respektvoller Umgang miteinander und digitale Etikette sind dabei unerlässlich. Respektvoller Austausch online und offline fördert eine positive Arbeitsumgebung und unterstützt eine inklusive Unternehmenskultur. Erfolg entsteht, wenn Diversität als Stärke betrachtet und wertgeschätzt wird. Digitale Etikette, die für klare Kommunikation und respektvolles Verhalten in digitalen Kanälen steht, ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiches Networking und Zusammenarbeit über alle Diversity-Grenzen hinweg in der heutigen globalen Arbeitswelt.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 11/2023 |
| Bundesland: | Hessen |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Erziehung und Unterricht |