Archiv
Wer rechnet besser?
Ungleichheit nicht allein mit selbsterfüllender Prophezeiung erklärbar
Die Wissenschaft streitet nach wie vor, ob und – wenn ja – weshalb Männer im Durchschnitt mathematisch begabter sind als Frauen. Fest steht: Bei den Mathe-Genies ist der Männerüberschuss seit den 1980er-Jahren von 13 zu eins auf vier zu eins geschrumpft.
Frauen in der IT-Branche
Weibliche Role-Models in männlich dominierter Branche
Die Rechenzentren sind nach wie vor Männerdomänen. Drei Frauen berichten, wie sie sich in der IT-Infrastruktur oder der theoretischen Computerchemie durchsetzen – und wie sie die Arbeit in diesem Umfeld erleben.
Mittelstand setzt auf Vielfalt
Kreativ gegen den drohenden oder bestehenden Fachkräftemangel vorgehen
Neben Unternehmen in den ostdeutschen Bundesländern haben es vor allem Mittelständler in der Provinz besonders schwer, an ausreichende Fachkräfte zu kommen. Entsprechend suchen sie immer stärker auch nach älteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ausländischen Fachkräften, jungen Eltern oder Menschen mit Behinderung – mit zunehmendem Erfolg.
Future Leaders
Das Programm für den schwulen Führungsnachwuchs vom VK
Zum zweiten Mal bietet der Völklinger Kreis (VK) dieses Programm an, das aus einem Summer Camp, einem Mentoringprogramm und der Teilnahme an ausgewählten Veranstaltungen des Bundesverbandes und der Regionalgruppen besteht. Das Programm richtet sich an schwule und bisexuelle junge Männer, die als Berufseinsteiger Führungspotenzial haben oder auf den Abschluss eines entsprechenden Studiums zugehen.
Wenig Frauen in Vorständen
Mehr Hürden für Mitarbeiterinnen auf dem Weg in Top-Positionen
Laut einer aktuellen Studie sind in Deutschland die obersten Führungspositionen nur zu knapp zwölf Prozent mit Frauen besetzt. Sie hätten es einfacher, beruflich aufzusteigen, wenn Unternehmen örtlich und zeitlich flexibler wären, so das Fazit.
Evaluationsbericht 2017
„Berufliche Anerkennung ausländischer Abschlüsse zahlt sich aus“
5 Jahre ist es nun her, seitdem das Anerkennungsgesetz vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) eingeführt wurde. Dieses Gesetz beinhaltet die Anerkennung der im Ausland erworbenen Fachabschlüsse. Der Evaluationsbericht 2017 zeigt positive Ergebnisse der letzten 5 Jahre: Nach einer erfolgreichen Anerkennung sind 9 von 10 Fachkräften mit ausländischen Berufsabschluss erwerbstätig, die Beschäftigungsquote erhöht sich damit um mehr als 50%.
Spiel mit weiteren Hürden
Gamer mit Behinderung entwickeln eigene Technik
In Deutschland gilt jeder zehnte Mensch als schwerbehindert. Die Spieleindustrie stellt sich auch auf diese Gruppe nur teilweise ein. Gamer mit Behinderung entwickeln deshalb eigene Geräte, um an Spielen teilnehmen zu können – und das mit Erfolg.
Sichtbares Zeichen für Gleichberechtigung
Schützen küren homosexuellen Würdenträger
Der Schützenverein in Düsseldorf-Oberkassel revolutioniert das Brauchtum und feiert das erste schwule Schützenkönigspaar. Zuvor hatte sich der als konservativ geltende „Bund der Historischen Deutschen Schützenbruderschaften“ (BHDS) im März zu einer entsprechenden Öffnung des Amtes entschlossen.
Anwältin im Berufsleben
Erfahrungen einer Juristin türkischer Abstammung in einer Männerdomäne
Eine anonyme Juristin berichtet von ihrem Berufserfahrungen als Frau und gleichzeitig Person mit Migrationshintergrund in der Männerdomäne. Trotz der Hindernisse, die sie aufgrund Geschlecht und Abstammung erfahren musste, kämpfte sie weiter, um den Beruf als Anwältin weiterhin mit Leidenschaft ausüben zu können.
Zum Diversity-Tag
Ist Deutschland in Sachen Diversity noch Entwicklungsland?
Das HR-Magazin Haufe berichtet vom Deutschen Diversity-Tag und stellt die Frage, an welcher Stelle der Wirtschaftsstandort Deutschland heute im internationalen Vergleich steht.