Vielfalt statt Einfalt - in den Köpfen fängt es an!
Chancengerechtigkeit in Organisationen verankern - Wie schaffen wir den Mindshift? Gemeinsam mit Vertreter*innen der 16 beteiligten Unternehmen im Diversity Netzwerk Rhein-Ruhr wollen wir uns darüber austauschen, welche individuellen Einstellungen und Haltungen sowie Organisationskulturen erforderlich sind, um die Vielfalt unter den Beschäftigten in Zeiten von Digitalisierung und Personalengpässen als Potenzial voll auszuschöpfen zu können. Dies diskutieren wir mit:
- Mark Klein, CEO ERGO Digital Ventures AG
- Martina Merz, CEO der thyssenkrupp AG
- Juliane Seifert, Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSJ)
- Robert Franken, Berater zu Digital Transformation, Diversity und organisationalem Wandel.
Darüber hinaus gibt es noch spannende Breakout Sessions mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten wie z.B. "Mikroaggressionen" oder das Thema "Gleichberechtigung vs. Chancengerechtigkeit".
Termin: 18.05.2021
Ort: Kennedydamm 24, 40476 Düsseldorf
Online-Veranstaltung
Zeit: 9:30h - 16:15h
Ansprechperson:
Fabienne Ruopp
Diversity, Inclusion und Wellbeing Manager Kontinentaleuropa
fabienne.ruopp@hoganlovells.com