2. Deutscher Diversity-Tag 2014
Am 3. Juni 2014 fand der 2. Deutsche Diversity-Tag statt. Mehr als 348 Organisationen haben sich mit über 600 Aktionen daran beteiligt und damit demonstriert, wie wichtig Vielfalt in Deutschland ist. In Berlin diskutierten 200 Vertreter_innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft über die Zukunft der Arbeit auf der Impulsveranstaltung „Talente, Vielfalt, Deutschland“. Weitere Impressionen zum Aktionstag erfahren Sie in unserer Ergebnispräsentation.
227 Suchergebnisse
DZ BANK AG
Verführung zur Vielfalt
Am 3. Juni werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgerufen in einem Fotowettbewerb ihre Sichtweise auf das Thema Vielfalt darzustellen. Vom 3. Juni bis zum 30. September 2014 können die…
E.ON SE
Vielfalt nutzen – Erfolge ernten
„Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ - unter dieser Leitidee steht unsere halbtägige Veranstaltung am Vortag des 2. Deutschen Diversity Tages. Erstmalig laden wir gemeinsam mit 15 weiteren namhaften…
EAF Berlin. Diversity in Leadership
Schülerinnen-Workshop It´s Our Turn! Shadowing im Bundestag
Passend zum 2. Deutschen Diversity-Tag führt die EAF Berlin in diesem Jahr erneut ihren Schülerinnen-Workshop It´s Our Turn! Politik braucht Vielfalt. Politik braucht Dich! durch. Vom 30. Mai bis zum…
Enovos Deutschland SE
Menü der Vielfalt in der Betriebskantine
Die Enovos Deutschland SE bietet in der Betriebskantine für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein „Menü der Vielfalt“ an.
Termin: 3. Juni 2014 Ort: Betriebskantine
Ansprechpartnerin: Birgit…
ERGO Group AG
Das Unternehmen hat 2 Aktionen
Lebensphasenorientiertes Arbeiten- Diversity gelebt bei ERGO
Unter dem Motto „ERGO – Wir leben Vielfalt“ ist die ERGO Versicherungsgruppe im Jahr 2011 mit einer Vielzahl von Aktivitäten zum Thema Diversity gestartet. Am 2. Deutschen Diversity-Tag will das…
Vielfalt nutzen - Erfolge ernten
„Vielfalt nutzen – Erfolge ernten“ - unter dieser Leitidee steht unsere halbtägige Veranstaltung am Vortag des 2. Deutschen Diversity-Tages. Erstmalig laden wir gemeinsam mit 15 weiteren namhaften…
Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Diversity-Pizza
Diversity ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Ernst & Young (EY) und gewinnt gerade im Rahmen unserer Vision 2020 enorm an Bedeutung. Wir möchten mit unseren Hochleistungsteams herausragenden…
Euroglas GmbH
Ein Amber-Baum als Zeichen für Vielfalt und Toleranz
Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur – das ist das Hauptziel der Charta der Vielfalt. Die Unternehmensinitiative ist Initiator des zweiten deutschen…
Fachstelle Interkulturelle Öffnung - AWO
Tag der Vielfalt
Die Fachstelle Interkulturelle Öffnung lädt mit einem vielseitigen Programm ein zum Tag der Vielfalt:
Flashmob Jugendmigrationsdienst Termin: 3. Juni 2014 Ort: in Jena Zeit: 16:00 Uhr Klang der…
FernUniversität Hagen
Bikulturelle aus Berlin-Kreuzberg explorieren ihre Identität
Ein Ziel dieser Forschungsstudie war, das Konstrukt der bikulturellen Identität mit real erlebten Aspekten in einem konkreten Kontext zu beschreiben. In einer Feldstudie in Berlin-Kreuzberg wurde…
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH
Münsteraner FOM Frauen-Forum „Berufliche Wege für Frauen“
Frauen zeigen Profil: Das mittlerweile seit fünf Jahren durchgeführte „FOM Frauen-Forum“ hat sich bundesweit an vielen FOM Standorten etabliert. Im Rahmen der Veranstaltungsreihe erläutern…