Diversity Week 2013
GE Germany hat Ende April seine zweite unternehmensübergreifende „Woche der Vielfalt““ an zahlreichen deutschen Standorten des Unternehmens durchgeführt und damit die Ziele des 1. Deutschen Diversity-Tags unterstützt. Mehr als 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzten das umfangreiche Angebot an Seminaren, Online- und Vor-Ort-Trainings, um sich über Themen wie „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ zu informieren und mit Kollegen, die derzeit in Elternzeit sind, ihre Elternzeit planen oder aus der Elternzeit kommen, auszutauschen.
Die Trainings fanden unter anderem in Zusammenarbeit mit Business and Professional Women (BPW) Germany statt.
Während der Diversity Woche starteten zudem „Challenge-your-bias-Sessions“, die im weiteren Verlauf des Jahres an zahlreichen Standorten fortgesetzt werden. Ziel dieses Seminars ist die Auseinandersetzung mit vorgefertigten Denkmustern.
Auch das GLBT Netzwerk von GE, das sich für die Gleichberechtigung von homosexuellen, bisexuellen und transsexuellen Mitarbeitern einsetzt, sowie das Women's Network, nutzten die Gelegenheit, ihre Aktivitäten vorzustellen – und neue Mitglieder und Kooperationspartner zu gewinnen.
Am Girls’ Day (25. April 2013) nutzten insgesamt 140 Schülerinnen die Möglichkeit, in Berufe bei GE „hineinzuschnuppern“. An 14 Standorten in Deutschland fanden interessante Vorträge und Workshops über die Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in technischen Berufen bei GE statt.
Das GE-eigene Frauennetzwerk, Women’s Network, ist eines der größten professionellen Frauennetzwerke der Welt. Am 29. Mai fand der Kick-Off des Berliner „Hubs“ statt: Ca. 60 Mitarbeiterinnen kamen zusammen, um Führungskräfte des Unternehmens kennenzulernen und sich intensiv mit Kolleginnen aus verschiedensten Geschäftsbereichen auszutauschen.
Anfang Juni hat GE Germany zwei Workshops zum Thema „Beruf · Kinder · Karriere ErfolgReich leben!“ durchgeführt. Diese haben im Rahmen der Seminarreihe stattgefunden, die GE Germany in Kooperation mit BPW Germany und GE Capital Germany anbietet und die sich bundesweit auch an Frauen außerhalb des Unternehmens richtet. Für den Verlauf des Jahres sind zahlreiche weitere Seminare geplant.
Ansprechpartnerinnen:
Sirje Deringer Human Resources Manager & Diversity Leader diversity.germany@ge.com
Sandra Giemsa HR-Generalist & Diversity Specialist diversity.germany@ge.com
Ort: Bockenheimer Landstr. 2-4, Hochaus Opernturm, 60306 Frankfurt am Main