WAGO GmbH & Co. KG
Unterzeichner_in seit 05/2017
„Wir sehen eine vielfältige Belegschaft mit verschiedenen Sichtweisen als Chance für Innovationen! Bei uns zählen Persönlichkeit und Qualifikation unserer Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Diversity ist ein wesentliches Thema im Handlungsfeld "Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen" des CSR-Management. In unseren Richtlinien wie dem WAGO Verhaltenskodex, den Führungsrichtlinien und der Charta der Vielfalt findet sich das Thema als Kompass für unsere Mitarbeiter_innen wieder. Zusätzlich gibt es eine Austauschplattform zum Thema "Vielfalt als Chance" mit zusätzlichen Informationen, den relevanten SDG-Symbolen und entsprechenden Maßnahmen im Unternehmen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2017 |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe |
Ansprechperson
Nadine Schiller
Sustainability Strategy & Communications