Volkan Haksal
Unterzeichner_in seit 07/2019
„Seit Beginn unseres Unternehmens achten wir darauf, eine willkommende, angenehme Unternehmenskultur für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, denn nur so können wir gemeinsam erfolgreich werden. Diversity erleben wir dabei als unsere Stärke, die unsere Unternehmenskultur bereichert.“
Praktisch gut!
Diversity Management beginnt bei uns bereits im Bewerbungsprozess unserer Mitarbeiter_innen. Wir weisen alle Bewerber_innen daurauf hin, dass Bewerbungen Geschlechts- und Herkunfsneutral an uns übermittelt werden müssen. Das erste Screening findet somit blind statt. Um die Diversität in unserem Unternehmen zu fördern ist es uns zudem wichtig das Thema gemeinsam zu besprechen und vor Allem ehrliches Feedback über unsere Strategie und ihre Umsetzung von allen Mitarbeitern einzuholen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 07/2019 |
| Bundesland: | Baden-Württemberg |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Handel und Reparatur |
Ansprechperson
Güterhallenstrasse 13
68159 Mannheim