VINCI Deutschland GmbH
Unterzeichner_in seit 05/2019
„VINCI betreibt eine entschlossene Gleichstellungspolitik, die gegen jede Form der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf, insbesondere gegenüber Frauen, behinderten Menschen, älteren Mitarbeitern und Personen, gleich welcher Herkunft, Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung vorgeht.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Vielfalt wird bei VINCI geschätzt und gefördert. Das Thema Diversity ist heute fester Bestandteil der Managertrainingsprogramme. Die Abteilung Diversity Management koordiniert ein Netz von mehr als 200 Diversity-Beauftragten, die zwei Mal pro Jahr zusammenkommen. Ihre Hauptaufgabe besteht in Bewusstseinsschärfung und Diversity Training in den einzelnen Sparten und Unternehmen des Konzerns.
Downloads
vinci-code of ethics (PDF,
135 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2019 |
| Bundesland: | Rheinland-Pfalz |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Baugewerbe |
Ansprechperson
Diana Plantade
Head of Communications