„Miteinander teilen wir Erfahrungen und finden Lösungen. Jeden Tag tragen wir ganz individuell zu unserem besonderen Arbeitsklima bei. Vielfalt bereichert. Diversität ist einer unserer Unternehmenswerte, die das Herzstück unserer Kultur bilden “
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Wir wollen Diversität in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld erlebbar machen, indem wir Bewusstsein schaffen, zur Reflexion anregen und sensibilisieren. Der Mensch und seine Persönlichkeit steht ganz klar im Mittelpunkt. Potentiale werden erkannt und gefördert. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter. Unterstützt wird dies durch die Einbindung in Aktionen, Möglichkeiten für selbstbestimmtes Lernen, Gendergerechte Ansprache in Stellenanzeigen und eine eigene Diversity-Seite für Mitarbeitende.
Anlässlich des DDT23 haben wir eine Austauschplattform für Diversity in der Arbeitswelt ins Leben gerufen, sowie diverse Netzwerke auf Basis der Vielfaltsdimensionen gegründet, um Menschen im Unternehmen zu verbinden. Im Rahmen des DDT22 ist von und für Mitarbeitende ein individuelles Rezeptebuch entstanden, das zum Ausprobieren und Erfahrungen teilen anregt. Eine Empfehlung für gendersensible Sprache im Unternehmen wurde veröffentlicht.
Aufruf zu Taste Diversity - Teilen, erlebbar machen, was trotz Barrieren wie Home-Office verbindet
Charta der Vielfalt - Lasst uns gemeinsam Diversität schmecken (PDF,
276 KB)
Unterzeichner_in seit: | 04/2022 |
Bundesland: | Baden-Württemberg |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |