MVG Medienproduktion und Vertriebsgesellschaft mbH

„Die MVG Medienproduktion & Vertriebsgesellschaft mbH ist ein modernes Medien- und Versandunternehmen mit einer ethisch motivierten Zielsetzung. Grundlage unseres Handelns ist die feste Überzeugung, dass interkultureller Dialog und internationale Solidarität Voraussetzungen für Gerechtigkeit und Frieden auf der Welt sind. Diese Überzeugung leben wir aktiv, indem wir unsere Kunden hauptsächlich aus dem Non-Profit-Bereich durch unsere Leistungen unterstützen und indem wir einen Versandhandel mit Fair-Trade-Produkten betreiben. Wir betrachten die Vielfalt unserer Kund/innen, Geschäftspartner/innen und Mitarbeiter/innen nicht nur als einen selbstverständlichen und wichtigen Bestandteil unseres täglichen Lebens und Schaffens, sondern werten diese Vielfalt ausdrücklich als Bereicherung. Aus diesem Grund legen wir viel Wert auf eine vorurteilsfreie Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, auf Wertschätzung, Aufrichtigkeit, Verlässlichkeit und Fairness beruht – sei es in der gemeinsamen Arbeit im Unternehmen oder im Umgang mit Kund/innen und Geschäftspartner/innen. Jede/r unserer Mitarbeiter/innen hat besondere Fähigkeiten und Talente, und jede/r bringt den persönlichen Erfahrungshorizont und Wissensschatz in die gemeinsame Arbeit ein. Wir sind davon überzeugt, dass diese Vielfalt an Perspektiven, Kenntnissen und Erfahrungen unser Unternehmen bereichert, und dass wir aufgrund dieser Vielfalt bessere Arbeit leisten. In unserem Unternehmen ist jegliche Form von Diskriminierung ausdrücklich unerwünscht. Was für uns zählt, sind Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft. Alter, Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, ethnische Herkunft, Identität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Weltanschauung oder Religionszugehörigkeit spielen für uns in der Zusammenarbeit keine Rolle. Auch bei der Einstellung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interessieren uns einzig und allein Qualifikation, Leistungsbereitschaft und Charakter – und welche Facette ein Mensch zu unserem Miteinander und unserer Arbeit beitragen kann. Vielfalt bedeutet nicht immer ununterbrochene Harmonie. Wo unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ausblicke aufeinandertreffen, entstehen auch Reibungspunkte. Wir glauben jedoch, dass die Auseinandersetzung mit diesen Reibungspunkten, das Diskutieren unterschiedlicher Standpunkte und das Lösen von Problemen uns als Team und Unternehmen aufmerksamer und stärker machen.“