Leibniz-Institut für Gewässerökologie und Binnenfischerei im Forschungsverbund Berlin e.V.
Unterzeichner_in seit 08/2022
„Von den Ökosystemen, die wir erforschen, wissen wir, dass Vielfalt deren Entwicklung und Widerstandsfähigkeit verbessert. Über die Maßnahmen für Geschlechtergleichstellung, Internationalisierung und Partizipation hinaus, fördern wir am IGB eine Atmosphäre, die Vielfalt wertschätzt und unterstützt.“
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Unsere Diversitäts- und Inklusionsstrategie enthält Leitsätze, Ziele, und Strukturen, die am IGB für ein konstruktives Miteinander sehr unterschiedlicher Mitarbeitender sorgen. Dazu gehören z.B. Diversitätsbeauftragte und ein Konfliktberatungszentrum mit geschulten Berater*innen und transparenten Abläufen sowie unsere transparenten, wertebasierten Rekrutierungsrichtlinien. Ein Maßnahmenplan sichert die praktische Umsetzung und betont die besondere Verantwortung unserer Führungskräfte.
Let's talk about Internationalization and Diversity in Berlin's academia
Diversitätsmanagement und Internationalisierung sind Leitcredos vieler Wissenschaftsinstitutionen geworden, gerade auch in Berlin. Doch trotz vielzähliger Förderprogramme für Gleichstellung und Diversität geht es in Deutschland noch eher homogen im Wissenschaftsbetrieb zu. Bürokratie, Sprache und unbewusste Vorurteile – es gibt viele Stolpersteine für Neuankömmlinge in Deutschland. Aber man findet auch gute Beispiele und Ideen, wie Forschungseinrichtungen damit umgehen und unterstützen können, damit internationale Forschende Berlin und Deutschland schnell zu ihrer neuen Heimat machen können. Wie es gelingen kann, das Wissenschaftler_innen einen guten Start in Berlin haben, beleuchten Prof. Dr. Luc De Meester, Direktor des Leibniz-Instituts für Gewässerökologie und Binnenfischerei und Professor an der Freien Universität Berlin und der Katholieke Universiteit Leuven in Belgien sowie Ivona Kafedjiska, wissenschaftliche Mitarbeiter in der Promotion am Helmholtz-Zentrum Berlin, ehemalige Promovierendensprecher der Helmholtz Juniors, und Mitglied des Beirats von N², dem Netzwerk der Netzwerke von Forschenden in der Promotion, gemeinsam mit Nancy Fischer in dieser Folge des Podcasts Berlin Research – Forschung in Berlin. Dem Thema entsprechend ist diese Folge auf Englisch. https://www.br50.org/podcast/episode/diversitaet-internationalisierung-folge-02
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 08/2022 |
| Bundesland: | Berlin |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Forschung und Entwicklung |