„Kollegiales, kreatives und kritisches Denken und Handeln, offene Kommunikation, Orientierung an den Kundenbedürfnissen, respektieren von Kritik und Beschwerden sind Credo unserer Arbeit. Familienfreundlichkeit, Barrierefreiheit und die Berücksichtigung des Genderaspekts sind selbstverständlich.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unterzeichner_in seit: | 11/2013 |
Bundesland: | Mecklenburg-Vorpommern |
Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |