Intel Magdeburg GmbH
Unterzeichner_in seit 02/2024
„Wir streben nach einem System, das es jedem von uns ermöglicht, unser volles Potenzial einzubringen. Wir fördern und erhalten ein Gefühl der Zugehörigkeit und schätzen unterschiedliche Talente, Überzeugungen, Hintergründe und Erfahrungen um Intel gemeinsam zum Erfolg zu führen.“
Intel.com
Praktisch gut!
Seit mehr als einem Jahrzehnt ergreift Intel Maßnahmen, um Diversität und Inklusion in Kultur, Performance-Management-Systeme, Führungsleitlinien und jährliche Bonuskennzahlen zu integrieren. Wir streben nach Transparenz im Bereich Repräsentation und Lohngerechtigkeit, um uns selbst in die Pflicht zu nehmen und andere Unternehmen zu motivieren es uns gleich zu tun. Das ist keine zusätzliche Arbeit, sondern die Art und Weise, wie wir arbeiten.
Downloads
Corporate Responsibility Report 2022_23
Corporate Social Responsibility Report 2022-23 (PDF,
11.752 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 02/2024 |
| Bundesland: | Sachsen-Anhalt |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |