Ingenics
Unterzeichner_in seit 05/2023
„Diversity ist fest in der Ingenics Unternehmenskultur über unseren Code of Conduct und unsere Handlungserwartungen verankert. Der ehrliche und authentische Umgang mit dem Thema Vielfalt ist uns sehr wichtig.“
Praktisch gut!
Unsere Diversity Vision "Wir fördern aktiv Vielfalt, in dem wir uns offen begegnen und Personen und Meinungen berücksichtigen. Wir sehen Verschiedenheit als gleichwertig an und akzeptieren und wertschätzen diese. Es besteht Chancengleichheit, die auf Talenten aufbaut. Wir betonen das Wertschöpfungspotential einer jeden Person und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang."
Diversity@Ingenics
Wir setzten uns intensiv mit dem Thema Diversity auseinander und reflektieren unser gemeinsames miteinander. Was uns hierbei auszeichnet, ist unsere Bereitschaft für Veränderungen und das Auseinandersetzen und Annehmen von neuen MindSets. > Wir bieten Trainings im Bereich Unconscious Bias & Diversity > haben eine Gehaltstransparenz > tracken über unser Gleichstellungscontrolling die Ingenics Vielfalt > bieten Teilzeitmodelle für verschiedene Lebensmodelle > setzten auf Mitarbeitendenpartizipation bei der Gestaltung unserer Rahmenbedingungen > wir bieten verschiedene Möglichkeiten für ortsunabhängiges Arbeiten.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2023 |
| Bundesland: | Baden-Württemberg |
| Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |