„Der Mix der unterschiedlichen Persönlichkeiten macht die ING-DiBa und ihre Kultur aus und ist Teil ihres Erfolges. Diversity bezieht sich nicht nur auf die Gleichberechtigung der Geschlechter. Vielmehr geht es um die unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unterzeichner_in seit: | 07/2014 |
Bundesland: | Hessen |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Kredit- und Versicherungsgewerbe |