„Die IHK unterstützt Unternehmen beim Thema Vielfalt mit vielfältigen Angeboten, etwa um mehr Frauen als Fach- und Führungskräfte, motivierte Menschen mit Handicap, ausländische Fachkräfte oder Flüchtlinge für die Ausbildung zu gewinnen. Zudem unterstützen wir im Hinblick auf die Charta der Vielfalt.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Am 23. Mai 2023 findet der 11. Deutsche Diversity-Tag statt. Auch die Industrie- und Handelskammer Düsseldorf (IHK) zeigt dann – gemeinsam mit hunderten Organisationen in ganz Deutschland – #FlaggefürVielfalt. An diesem Tag lädt die IHK interessierte Unternehmen zu einem Diversity-Frühstück ein: In lockerer Atmosphäre mit leckerem Essen (am Vormittag) geben IHK-Expertinnen und -Experten Impulse zu „diversen“ Themen aus dem IHK-Service-Angebot: Ob Charta der Vielfalt, Diversity-Management, Fachkräfte aus dem Ausland, Inklusion oder Flüchtlinge für die Ausbildung, die IHK Düsseldorf kann umfassend zu allen Aspekten der Vielfalt beraten und unterstützen. Im persönlichen Gespräch können wir ebenso alle betrieblichen Fragen beantworten. Wir rufen zum Mitmachen auf – beim Frühstück und generell zu mehr Diversity! Denn Vielfalt lebt vom Mitmachen: Wir stellen das Frühstück und Getränke, bitten gleichzeitig jeden Teilnehmenden, eine eigene kleine Spezialität mitzubringen. Das kann etwas Leckeres aus der Region oder eine Spezialität aus der Ferne sein. Je mehr mitmachen, desto vielfältiger, reichhaltiger und interessanter für alle! Wie im wahren Leben und in der Berufspraxis also! Die IHK unterstützt Sie beim Thema Vielfalt durch vielfältige Angebote!. Zudem unterstützen wir bei im Hinblick auf die Mitgliedschaft bei der Charta der Vielfalt. Weitere Informationen zur Veranstaltung und die Möglichkeit zur Anmeldung folgen in Kürze. Weitere Informationen unter https://www.duesseldorf.ihk.de/standort/fachkraeftesicherung/familie/charta-der-vielfalt-3890532
Unterzeichner_in seit: | 06/2008 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Öffentlich: Kammern |