„Vielfalt bedeutet Gemeinsamkeiten zu entdecken. Wir arbeiten mit unseren Beratungskunden aktiv an deren Diversity Strategie, um Schritt für Schritt Vorurteile abzubauen und die Potentiale des Einzelnen zu fördern. “
1. Diversity fängt immer in der Führungsebene an. 2. Vielfalt ist keine Option, sondern eine absolute Notwendigkeit. 3. Ehrlichkeit und offenes Feedback schaffen Vertrauen. 4. Die Lebensentwürfe des Einzelnen gilt es optimal mit den Zielen des Unternehmens zu verbinden.
Unterzeichner_in seit: | 05/2018 |
Bundesland: | Niedersachsen |
Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Rechts-, Steuer-, Unternehmensberatung, Werbung, Marktforschung |