„Gleichstellung geht über Quoten hinaus und erfordert eine offene, akzeptierende Haltung. In unserer Forschungseinrichtung wollen im Rahmen unserer Möglichkeiten zur beruflichen Gleichstellung beitragen, unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Unterzeichner_in seit: | 03/2023 |
Bundesland: | Nordrhein-Westfalen |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Forschung und Entwicklung |