„Diversity – das heißt, alle Menschen so anzuerkennen und wertzuschätzen, wie sie sind. Unabhängig davon, woher sie kommen, ob und an was sie glauben, unabhängig von ihrer Sexualität, ihrem Alter und ihren Fähigkeiten.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Vielfalt kann nur dann ihre ganze Kraft entfalten, wenn Gemeinsames vorhanden ist. Die Verständigung auf eine Kultur des Miteinanders ist unsere Antwort auf die große Vielfalt, die wir erleben. Unter dem Begriff Diversity Management fassen wir bei uns verschiedene Einzelmaßnahmen sowie unsere offene Haltung demgegenüber zusammen. So managen wir die Vielfalt im Unternehmen.
Unterzeichner_in seit: | 09/2017 |
Bundesland: | Bremen |
Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Sonstige |