Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bayern e. V.
Unterzeichner_in seit 05/2022
„Seit seiner Gründung prägen Solidarität, Respekt und die Anerkennung unserer vielfältigen Gesellschaft die DNA des ASB. In gelebter Vielfalt sieht er die Chance und Bereicherung für eine zukunftsweisende Organisationsentwicklung und einen wichtigen Beitrag für unser gesellschaftliches Zusammenleben.“
ASB-Bundesverband
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Der ASB betrachtet Diversity-Management nicht als Selbstzweck, sondern richtet seine Strategie am beruflichen Alltag seiner Mitarbeitenden aus. Ziel ist es, eine vielfaltssensible Praxis zu etablieren und ein inklusives, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Querschnittsthema soll Vielfalt auf allen Ebenen strukturell und nachhaltig verankert werden, sei es in den Bereichen Personal oder Compliance, bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen, oder in der Außendarstellung des ASB.
Start des Diversity-Initialprojekts „Vielfalt – hier und jetzt
Das Projekt soll Gliederungen im ASB den Einstieg in Diversity-Management erleichtern und diese bei der Umsetzung gezielter Maßnahmen unterstützen. Nach einem gemeinsamen Vielfalts-Check zur Bedarfsklärung erhalten die Gliederungen einen bedarfsgerechten Maßnahmen-Plan, dessen Umsetzung engmaschig begleitet und regelmäßig evaluiert wird. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Gliederungen eine Urkunde mit Vielfaltssiegel sowie einen Folgeplan. Das Projekt orientiert sich an dem im Rahmen des Verbandsentwicklungsprozesses entwickelten Diversity-Guide (siehe Downloads).
Downloads
ASB-Diversity-Guide (PDF,
1.480 KB)
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 05/2022 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | klein: 1-50 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Vereine, Verbände, Stiftungen: Soziales und Gesundheit |