Geschlecht und geschlechtliche Identität

Das Geschlecht entscheidet häufig noch über die Verteilung von Ressourcen, Aufgaben oder Verantwortung in einer Organisation – mitunter mehr als Kompetenz oder Fachwissen. Geschlechtliche Identitäten sind mit männlichen, weiblichen, trans* und inter* Menschen sehr vielfältig. Ist ein Geschlecht deutlich unterrepräsentiert, werden die entsprechenden Mitarbeitenden oft unbewusst ausgegrenzt oder nicht mitgedacht – man spricht von einer gläsernen Decke.
 

Was Sie tun können
 

Lesen Sie mehr zur Dimension Geschlecht und geschlechtliche Identität in unserer Linksammlung.

Nachfolgend finden Sie Aktuelles zur Dimension Geschlecht und geschlechtliche Identität in unseren Diversity-News, Neuigkeiten aus dem Charta-Netzwerk zu dieser Dimension in den Charta-News und Veranstaltungen zum Thema in unserem Veranstaltungskalender:

 

Diversity News

Auf dem Weg zu mehr Gleichberechtigung

Untersuchung der 90 größten Aktienunternehmen

Die internationale Rechtsanwaltskanzlei Allen & Overy hat nach einer ersten Untersuchung im Jahr 2015 nun erneut ermittelt, wie Unternehmen die gesetzlichen Vorgaben zur Geschlechtergerechtigkeit umgesetzt haben. Fazit: In den letzten fünf Jahren ist schon einiges geschehen, gleichzeitig gibt es auf dem Weg zu Gleichberechtigung aber auch noch viel zu tun.

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Frauen wünschen Unterstützung in Digitalisierungsfragen

„Initiative Chefsache“-Umfrage unter 2500 Berufstätigen in Deutschland

Die „Initiative Chefsache“ hat ermittelt, welche Unterstützung Beschäftigte beim Aufbau ihrer digitalen Fähigkeiten vom Arbeitgeber erhalten haben. 60 Prozent der Befragten gaben an, keine oder nur wenig Hilfe erhalten zu haben. Frauen klagten mit einem Anteil von 65 Prozent deutlich häufiger als ihre männlichen Kollegen (56 Prozent) über mangelnde Unterstützung beim Aufbau ihrer digitalen Kompetenzen.

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Charta-News

diverse Icons zum Thema Behinderung

Behinderung in der Werbung

Windelhersteller nimmt Babys mit Down-Syndrom in Werbespot auf  

Was könnte ein Outing erleichtern?

Sechs Menschen teilen ihre Erfahrungen und Einschätzungen  

Veranstaltungen

Hello Diversity!

Digital
Digital Ideation Hackathon  

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