Geschlecht und geschlechtliche Identität

Das Geschlecht entscheidet häufig noch über die Verteilung von Ressourcen, Aufgaben oder Verantwortung in einer Organisation – mitunter mehr als Kompetenz oder Fachwissen. Geschlechtliche Identitäten sind mit männlichen, weiblichen, trans* und inter* Menschen sehr vielfältig. Ist ein Geschlecht deutlich unterrepräsentiert, werden die entsprechenden Mitarbeitenden oft unbewusst ausgegrenzt oder nicht mitgedacht – man spricht von einer gläsernen Decke.
 

Was Sie tun können
 

Lesen Sie mehr zur Dimension Geschlecht und geschlechtliche Identität in unserer Linksammlung.

Nachfolgend finden Sie Aktuelles zur Dimension Geschlecht und geschlechtliche Identität in unseren Diversity-News, Neuigkeiten aus dem Charta-Netzwerk zu dieser Dimension in den Charta-News und Veranstaltungen zum Thema in unserem Veranstaltungskalender:

 

Diversity News

Vaterrolle im Wandel

Wie kann HR junge Väter unterstürzen?

Männer nehmen seltener Elternzeit und nutzen auch weniger Pflege- und Teilzeit. Neben monetären Gründen spielen dabei starre Rollenbilder eine Rolle, die vor allem vielen jungen Vätern zu schaffen machen. Vorbilder im Unternehmen erleichtern es, diese zu überwinden.

Mehr Informationen

Frauenanteil in MINT-Berufen steigt

Herbstreport des Instituts der Deutschen Wirtschaft

Laut dem aktuellen Gutachten ist von Ende 2012 bis Ende. März 2021 der Frauenanteil in MINT-Berufen gestiegen. Angesichts der Herausforderungen, die Dekarbonisierung, Digitalisierung und Demografie mit sich bringen, sollte er weiter gesteigert werden.

Mehr Informationen

Charta-News

Realitätscheck

Wir haben nach unseren Wahlprüfsteinen zur Bundestagswahl 2021 fünf Forderungen für eine offene Gesellschaft an die sondierenden Parteien...  

Vaterrolle im Wandel

Wie kann HR junge Väter unterstürzen?  

Veranstaltungen

Mission Female X-CHANGE Konferenz 2022

Hamburg und digital
Ganztägiges globales Leadership-Event unter dem Motto #NotDoneYet