Ethnische Herkunft und Nationalität

Sprach- und Kulturkenntnisse einer Belegschaft bereichern mehr als deren Horizont: Sie können damit auch neue Märkte erschließen und im globalen Wettbewerb profitieren. Mit unterstützenden Strukturen sorgen Sie dafür, dass sich alle Mitarbeitenden in Ihrer Organisation wohlfühlen und entfalten können.
 

Was Sie tun können
 

Lesen Sie mehr zur Dimension Ethnische Herkunft und Nationalität in unserer Linksammlung.

Nachfolgend finden Sie Aktuelles zur Dimension Ethnische Herkunft und Nationalität in unseren Diversity-News, Neuigkeiten aus dem Charta-Netzwerk zu dieser Dimension in den Charta-News und Veranstaltungen zum Thema in unserem Veranstaltungskalender:

Diversity News

Suche nach Verbündeten

Die Autorin und Unternehmerin Nikeata Thompson im Podcast-Interview

Bei dem Thema Diversity geht es in deutschen Unternehmen in der Regel um gleiche Chancen für Frauen – selten um die Chancen für People of Colour. Im Podcast-Interview erklärt Nikeata Thompson, wie sich das ändern lässt.
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Ungenutztes Potenzial

Was bremst den beruflichen Aufstieg bestimmten Bevölkerungsgruppen?

In Deutschland leben knapp drei Millionen Menschen mit türkischen Wurzeln, sie bilden damit eine der größten Bevölkerungsgruppen mit Migrationshintergrund. Doch in den Führungsetagen deutscher Konzerne sind sie kaum vertreten.

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Charta-News

Gruppenbild der Teilnehmenden

Neue Wege gehen

5. Treffen des Runden Tisches zur Flüchtlingshilfe  
Ein Portraitbild von Frau Sineb El Masrar.

Sineb El Masrar im Interview

Botschafterin zum Themenmonat Ethnische Herkunft & Nationalität  

Veranstaltungen

Vielfalt braucht Konflikte

Kompetenzzentrum IBAS
Präsenz-Seminar am 16. und 17. Februar im Rahmen der Multiplikator_innen-Schulung »Gegen Diskriminierung und Gewalt«