Ethnische Herkunft und Nationalität

Sprach- und Kulturkenntnisse einer Belegschaft bereichern mehr als deren Horizont: Sie können damit auch neue Märkte erschließen und im globalen Wettbewerb profitieren. Mit unterstützenden Strukturen sorgen Sie dafür, dass sich alle Mitarbeitenden in Ihrer Organisation wohlfühlen und entfalten können.
 

Was Sie tun können
 

Lesen Sie mehr zur Dimension Ethnische Herkunft und Nationalität in unserer Linksammlung.

Nachfolgend finden Sie Aktuelles zur Dimension Ethnische Herkunft und Nationalität in unseren Diversity-News, Neuigkeiten aus dem Charta-Netzwerk zu dieser Dimension in den Charta-News und Veranstaltungen zum Thema in unserem Veranstaltungskalender:

Diversity News

Hochschulen gehen das Thema Rassismus an

Erste Rassismusbeauftragte ergänzen Gleichstellungsbüros an Universitäten

Deutsche Universitäten gehen gegen tiefsitzende Vorurteile und rassistische Strukturen in den eigenen Institutionen vor. Institutioneller Rassismus verstecke sich zum Beispiel in der Sprache, der Auswahl von Dozierenden und im Umgang mit kolonial geprägten Lehrinhalten, sagt Katajun Amirpur, Rektoratsbeauftragte für Rassismuskritik in Köln. Die Aufklärung soll niederschwellig und achtsam sein, niemanden verteufeln, aber Probleme angehen. „Ein schwieriger Balanceakt“, sagt Amirpur.

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Zuwanderung mindert MINT-Mangel

Aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft

Die MINT-Arbeitskräftelücke steigt auf einen April-Rekordwert in Höhe von 320.600 fehlenden MINT-Arbeitskräften.

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Charta-News

Gruppenbild der Teilnehmenden

Neue Wege gehen

5. Treffen des Runden Tisches zur Flüchtlingshilfe  
Ein Portraitbild von Frau Sineb El Masrar.

Sineb El Masrar im Interview

Botschafterin zum Themenmonat Ethnische Herkunft & Nationalität