Alter

Die Dimension „Alter“ spielt wegen des demografischen Wandels für Organisationen in Deutschland eine große Rolle. In altersgemischten Teams treffen unterschiedliche Werte, Einstellungen und Erfahrungslevel aufeinander. Das kann herausfordernd und anstrengend sein. Aber auch lohnend.
 

Was Sie tun können
 


Lesen Sie mehr zur Dimension Alter in unserer Linksammlung.

Nachfolgend finden Sie Aktuelles zur Dimension Alter in unseren Diversity-News, Neuigkeiten aus dem Charta-Netzwerk zu dieser Dimension in den Charta-News und Veranstaltungen zum Thema in unserem Veranstaltungskalender:

Diversity News

Beruflicher Nachwuchs wünscht Sicherheit und Respekt

Universum Young Professional Survey 2021

Die Employer-Branding-Beratung befragt jährlich Berufstätige mit Uni-Abschluss und durchschnittlich drei Jahren Berufserfahrung zu ihren Anforderungen an den idealen Arbeitgeber. Die aktuelle Umfrage, die während der Pandemie entstanden ist, deutet auf ein erhöhtes Sicherheitsbedürfnis hin, das zuvor weniger beachtete Traditionsunternehmen wieder attraktiv scheinen lässt. Ein weiterer wichtiger ist der Respekt für Mitarbeitende. Mehr Informationen

„DigitalPakt Alter“ beschlossen

Initiative zur Stärkung älterer Menschen in der digitalisierten Welt

Die Bundesregierung möchte mit dem "DigitalPakt Alter" ältere Menschen den Zugang zu Smartphones und digitaler Technik erleichtern. Unterstützt wird sie von einem Bündnis, dem sich bislang zehn Partnerorganisationen aus Ländern, Kommunen, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft angeschlossen haben.

Mehr Informationen

Charta-News

Pressefoto von Wolfgang Gründinger

Wolfgang Gründinger im Interview

Botschafter im Themenmonat Alter  
Trophäen des Demografie Exzellenz Awards

Exzellente Beispiele!

Demografie Exzellenz Awards an elf Organisationen vergeben  

Veranstaltungen

Aktionswochen „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“

digital
Von #okayboomer bis hin zu #GenZ - im Generationenmix zum Erfolg