Vielfalt ist eine gute Möglichkeit

Warum ist Vielfalt wichtig?

Die Arbeits-Welt verändert sich.

Ihre Firma oder Einrichtung verändert sich mit.

Sie finden keine neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen?

Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gehen bald in Rente?

Sie möchten mehr Technik nutzen?

Aber haben auch etwas Angst davor?

Bei diesen Fragen ist Vielfalt wichtig.

Wir zeigen Ihnen warum!

Auf den nächsten Seiten finden Sie dazu viele Infos.

Unsere Arbeits-Welt im Wandel

Die Arbeits-Welt verändert sich.

Das kommt durch unterschiedliche Dinge.

Diese Dinge haben Einfluss auf die Arbeit.

Wir nennen diese Dinge: Zukunfts-Trends.

Die Zukunfts-Trends sind:

• Es gibt immer mehr ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
• Es wird immer mehr Technik benutzt.
• Die Menschen und ihre Werte verändern sich.

Wir stellen Ihnen diese Zukunfts-Trends vor.

Was ist Vielfalt in der Arbeits-Welt?

Was ist eigentlich Vielfalt?

Welche Merkmale für Vielfalt gibt es?

Es gibt 7 Haupt-Merkmale.

Diese sind:

• Alter
• Behinderung
• Herkunft
• Geschlecht
• Glaube
• Sexuelle Interessen
• Soziale Herkunft

Beginnen Sie bei diesen Haupt-Merkmalen.

Wie ist Ihr Plan?

Sie brauchen einen Plan.

Nur so können Sie Vielfalt erreichen.

Dieser Plan muss von einer Arbeits-Gruppe gemacht werden.

Das ist bei jeder Firma so.

Egal ob die Firma groß oder klein ist.

Oder ob Sie bei einem Verein arbeiten.

Wir erklären Ihnen:

• So machen Sie einen Plan.
• So arbeiten Sie gut mit dem Plan.

Wo stehen Sie?

Sie haben einen Plan gemacht.

Mit dem Plan wollen Sie mehr Vielfalt haben.

Sie wollen Ihren Plan prüfen?

Wieviel Erfolg Sie hatten?

Wir stellen Ihnen eine Art zum Prüfen vor!

Wie helfen wir bei Ihrem Plan?

Der Verein Charta der Vielfalt hilft Ihnen.

Bei allen Schritten.

Wir nehmen Sie in unser Netzwerk auf.

So lernen Sie andere Firmen kennen.

Unterzeichnen Sie die Charta.

Dann sind Sie Teil von unserem Netzwerk.

Sie erhalten dann viele Infos.

Zeigen Sie Flagge für Vielfalt!