Der Wandel beim Alter der Menschen

Weniger junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen

Viele Firmen suchen neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Doch sie finden keine.

Es gibt zu wenige junge Menschen.

Deshalb bleiben viele Arbeits-Plätze leer.

Viele Plätze für Ausbildungen bleiben frei.

Firmen finden keine jungen Menschen für die Plätze.

Im Jahr 2019 waren es besonders viele.

Das ist ein großes Problem.

Das 2. Problem ist:

Viele ältere Menschen gehen nun in Rente.

Das sind viele Fach-Kräfte.

Und viele Chefs.

Auch hier fehlen dann ganz viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Wofür ist Vielfalt gut?

Für die Suche nach neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist Vielfalt wichtig.

Sie finden so mehr Menschen.

Dabei gibt es 2 Möglichkeiten.

Die beschreiben wir hier kurz.

Suchen Sie auf der ganzen Welt

In Deutschland gibt es keine neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für Sie?

Dann suchen Sie auf der ganzen Welt.

Zum Beispiel:

Viele Fach-Kräfte für Computer kommen aus Asien.

Arbeiten bei Ihnen schon Fach-Kräfte aus anderen Ländern?

Fragen Sie diese Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

So finden Sie noch schneller neue Fach-Kräfte aus diesen Ländern.

Alt und Jung arbeiten zusammen

Viele alte Menschen wollen länger arbeiten.

Auch wenn sie schon in Rente sind.

Das machen sie nicht um Geld zu verdienen.

Sie arbeiten einfach gern.

Das ist gut.

So können Sie auch mit den jungen Menschen zusammen-arbeiten.

Sie können ihr Wissen weitergeben.

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