MAN Truck & Bus SE
Unterzeichner_in seit 04/2017
„Wir bei MAN sind überzeugt, dass jeder Mensch fair und mit Respekt behandelt werden sollte. Die Kompetenzen und das Engagement unserer vielfältigen Mitarbeitenden sind unser Schlüssel zum Erfolg. Mit unseren technologisch führenden Produkten leisten wir einen positiven Beitrag für die Gesellschaft.“
MAN Truck & Bus SE
Diversity-Tag Teilnahme
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Praktisch gut!
Mit der Förderung von Diversity & Inclusion (D&I) tragen wir dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden zugehörig fühlen und ihre Vielfalt an Perspektiven, Erfahrungen und Herangehensweisen einbringen können und uns noch erfolgreicher machen. Unsere D&I-Strategie baut auf sechs Säulen: regelmäßige Kommunikation, Strukturen schaffen (z.B. flexible Arbeitsmodelle), Entwicklung (z.B. D&I-Trainings), Zusammenarbeit mit Netzwerken, Aktivitäten & Events sowie Verankerung von D&I in Unternehmensprozessen.
Unterzeichner_innen-Daten
| Unterzeichner_in seit: | 04/2017 |
| Bundesland: | Bayern |
| Organisationsgröße: | groß: mehr als 1000 Beschäftigte |
| Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Verarbeitendes Gewerbe |
Ansprechperson
Diversity Management der MAN Truck & Bus SE