„Im LINDENHOF leben und arbeiten Menschen unterschiedlichster Nationalität und Identität miteinander. Jede/r bringt verschiedene Lebenserfahrungen und Blickrichtungen mit. Wir sehen in dieser Vielfalt eine große Chance für unsere Zusammenarbeit, für unsere Bewohner/innen und den LINDENHOF als Ganzes.“
Wir beteiligen uns am Deutschen Diversity-Tag und machen unser Engagement für Diversity Management öffentlich sichtbar.
Der LINDENHOF ist ein moderner Arbeitgeber mit einer bunten und vielfältigen Mitarbeiterschaft. Wir haben in der Vergangenheit selbst erfahren, dass Unterschiede, genährt durch Vorbehalte und Vorurteile, zu trennenden Mauern werden können. Damit solche Mauern in Zukunft gar nicht erst entstehen, wollen wir die Gemeinsamkeiten unserer Mitarbeiter/innen hervorheben und Unterschiede als Chance sehen. Durch diese Art der Zusammenarbeit garantieren wir die bestmögliche Pflege für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.
Unterzeichner_in seit: | 04/2019 |
Bundesland: | Baden-Württemberg |
Organisationsgröße: | mittel: 51-1000 Beschäftigte |
Segment/Tätigkeitsfeld: | Unternehmen: Gesundheits-, Veterinär - und Sozialwesen |