Vielfalt verbindet: Themenwoche Lernen am Arbeitsplatz
Vom 15. bis 19. findet die bisher größte „Learning at Work Week“ der Deutschen Bank statt. Mitarbeitende aus der ganzen Organisation weltweit lassen Kolleg*innen an ihrem Wissen teilhaben und bieten Veranstaltungen zu beruflichen, technischen und bankfachlichen Themen an, die das Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung ergänzen. Mit über 80 geplanten Veranstaltungen zu mehr als 60 Themen ist für alle etwas Interessantes dabei.
Termin: 15.05.2023 - 19.05.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe
Die Deutsche Bank nimmt Chancengleichheit stärker in den Fokus: Diversity, Equity and Inclusion, das bedeutet Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe. Was ist der Unterschied zwischen Gleichberechtigung und Chancengleichheit und warum ist diese Unterscheidung so wichtig? Wie können wir alle zu Chancengleichheit am Arbeitsplatz beitragen? Wie ist die neue Vision der Bank dazu und was tut die Bank alles, um Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe zu fördern. Dies wird den Mitarbeitenden in mehreren Formaten näher gebracht, beispielsweise über interne Podcast, verschiedene Online-Sessions, Artikel im Intranet, Diskussionsrunden mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Einen Überblick bietet die Anfang März veröffentlichte neuen Website "Inside DB".
Termin: 23.05.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung
https://careers.db.com/inside-deutsche-bank/diversity-equity-and-inclusion?language_id=3
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
Sichtbar gegen Antisemitismus: Stolpersteinverlegung
"Der wiederauflebende Antisemitismus in unserem Land verdeutlicht, wie wichtig es ist gegen das Vergessen zu kämpfen. Deswegen gehört zu unserem Engagement auch das Erinnern an die während des Nationalsozialismus verfolgten Angestellten der Deutschen Bank und ihre Familien." Personalchef Michael Ilgner begleitete in Frankfurt die Enthüllung von Stolpersteinen für den Deutsche-Bank-Mitarbeiter Fritz Cohn (1909-1941) und seine Mutter, die beide im Holocaust ermordet wurden. In den vergangenen Jahren hat die Deutsche Bank wiederholt Stolperstein-Verlegungen für verfolgte Angestellte unterstützt. Seit 2021 initiiert die Deutsche Bank selbst die Verlegung von Stolpersteinen für ehemalige Mitarbeiter_innen - in Kooperation mit Eintracht Frankfurt, die ihrer jüdischen Vereinsmitglieder gedenkt. Die Historische Gesellschaft der Deutschen Bank erforscht und veröffentlicht systematisch Biografien von Mitarbeitenden als Porträts gegen das Vergessen.
Termin: 17.05.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
https://www.bankgeschichte.de/topics/jewish-employees/?language_id=3
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
Diversity, Equity & Inclusion im Intranet: neue Website
Die Deutsche Bank bündelt auf einer eigens neu gestalteten Intranet-Website umfassende Informationen darüber, wie das Verständnis, die Vision und die Vielzahl an vielfältigen Initiativen und Maßnahmen der Bank ineinandergreifen, um Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe zu fördern. Die Website enthält u.a. einen globalen und regionalen Überblick zu den vielzähligen Mitarbeitenden-Netzwerken, Antworten auf häufig gestellte Fragen, sowie Toolkits und weitere Lernressourcen, damit alle zu einem inklusiven Arbeitsumfeld - auch im Alltag -beitragen können.
Termin: 23.05.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity, Equity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
Gemeinsam Vielfalt zeigen & LGBTQI+ unterstützen
Unter dem diesjährigen Motto „Together always: united in diversity” zeigt die Bank und ihre Belegschaft auf vielfältige Weise Unterstützung für die Belange der LGBTQI+-Gemeinschaft weltweit. Am IDAHOBIT, dem Internationalen Tag gegen Homophobie, Biphobie und Transphobie, berichten sechs Kolleg*innen von Ihren Erfahrungen und sagen, was Sie von Ihrem Arbeitsumfeld erwarten. Weltweit zeigen viele Mitarbeitende ihre Unterstützung, indem sie am 17. Mai Lila tragen und ein Bild oder einen Text auf dem internen #PositiverBeitrag-Portal posten. Sich nicht verstecken müssen und sein können, wie man ist – das soll unsere Unternehmenskultur ausmachen. Alle sollen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten haben und Unterstützung bekommen, um erfolgreich zu sein. Unser Mitarbeitenden-Netzwerk dbPride setzt sich mit vielzähligen Veranstaltungen und Aktionen das ganze Jahr über unermüdlich dafür ein, auch um auf aktuelle Probleme aufmerksam zu machen.
Termin: 17.05.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity, Equity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
Generationen-Netzwerk: Future Skills Talk
Das Generationen-Netzwerk lädt ein zum Future Talk mit Prof. Yasmin Weiss: Alle sprechen vom Wandel der Arbeitswelt durch Digitalisierung. Die in einer digitalisierten beruflichen Umgebung notwendigen Kompetenzen werden zukünftig ebenfalls andere sein. Einen Überblick über diese neuen "Future Hot Skills" wird Frau Prof. Yasmin Weiss geben. Sie berichtet aus ihrer Studie zu erfolgskritischen Kompetenzen im digitalen Zeitalter. Kolleg*innen werden dann vorstellen, welche Trainings es bereits im Hinblick auf diese Skills bei der Bank gibt und im Anschluss gemeinsam diskutieren, wie eine bedarfsorientierte Ausbildung für die digitale Wirtschaft aussehen kann.
Termin: 01.06.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Zeit: 17:00
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity, Equity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
VirtuelDB Muslim Network & dbENRICH-Netzwerk: Sprache & Sein
Kübra Gümüsay zu Ihrem Spiegel Bestseller „Sprache & Sein
Termin: 22.06.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung
Zeit: 12:30
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity, Equity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
Virtuelle Sprachreise mit DB Muslim Network & dbENRICH
Das DB Muslim Network und dbENRICH Germany laden alle Mitarbeitenden zu einer "virtuellen Sprachreise" mit der Spiegel-Bestseller-Autorin Kübra Gümüsay ein, um über folgende Fragen gemeinsam zu diskutieren:
• Wie können Menschen wirklich als Menschen sprechen?
• Wie prägen Begriffe unsere Erwartungen?
• Wie können wir alle – in einer Zeit der immer härteren, hasserfüllten Diskurse – anders miteinander kommunizieren?
Termin: 22.06.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Online-Veranstaltung
Zeit: 12:30
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity, Equity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
women@DB Talk: Was haben Tango und New Work gemeinsam
„Schöne Neue Welt und was wir dafür vom Tango und den Frauen lernen können“, dazu wird unser Frauen-Netzwerk mit Uta Ramme, u.a. Gründerin der FAIRWANDLER, diskutieren. Die Welt ist erschöpft. Sie ist aus der Balance geraten. VUCA, Corona, der Krieg und die nicht abschätzbaren Ausmaße der Künstlichen Intelligenz verunsichern. Dies betrifft Unternehmen, aber auch jeden einzelnen Menschen. No way out? Doch, auf jeden Fall! Uta Ramme wirft einen optimistischen Blick auf eine bessere und gleichzeitig erfolgreichere Zukunft, die jeder einzelne für sich und ebenso Unternehmen und Kollektive entwickeln können. Denn haben nicht alle Menschen den gleichen Wunsch: ein Leben in Freude, Friede, Freiheit und Leichtigkeit zu leben? Ein Arbeitsleben, in dem jeder seine Fähigkeiten und Talente für etwas Sinnvolles einbringen kann? Uta Ramme entwickelt die Ideen von New Work weiter und gibt dem weiblichen Prinzip dazu eine besondere Rolle.
Termin: 13.06.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Zeit: 13:00
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity, Equity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com
Marktplatz "Wir für uns"
Als Rahmenprogramm zum Firmen-Lauf von JP Morgan findet im Foyer der Banktürme ein lebendiger Marktplatz für Mitarbeitende statt. Vielfältige Mitarbeitende-Netzwerke, die Sportgemeinschaft, die Historische Gesellschaft, der Gesundheitsbereich und weitere Geschäftsbereiche der Bank sind vertreten, um Angebote und Initiativen von und für Mitarbeitende zu präsentieren und gemeinsam ins Gespräch zu kommen.
Termin: 14.06.2023
Ort: Taunusanlage 12, 60325 Frankfurt
Zeit: 15:00
Ansprechperson:
Susanne Sikora
HR Diversity, Equity & Inclusion Expertin
+49 40 3701 3578
susanne.sikora@db.com