Global Inclusion Week bei Eversheds Sutherland
Bei Eversheds Sutherland bilden #Vielfalt und #Inklusion die Grundlage unserer Werte und Ziele.
Wir sind uns bewusst, dass eine Kultur, in der jeder Mensch ganz er_sie selbst sein kann, der Schlüssel zum Erfolg ist.
Im Rahmen unserer ersten #GlobalInclusionWeek werden vom 28.-31. März über 30 virtuelle Sessions weltweit für unsere Mitarbeiter_innen und Mandant_innen stattfinden, bei der Gastredner_innen zu Themen wie #ImplicitBias, #Allyship, #Disability, #Race und LGBT+-Inklusion sprechen. Lassen auch Sie sich inspirieren! Zur Anmeldung: lnkd.in/di4X66CJ
Bei Fragen rund um Diversity & Inclusion bei Eversheds Sutherland steht Ihnen unser deutsches D&I Committee jederzeit gerne zur Verfügung: Dr. Manuela Rauch, Martin Weitenberg, Isabel Miriam Strecker, Kathrin Gack, Hannah Frahm, LL.M., Laura Gerdes, Kai Wörner, Annika Kersting, Florian Schuster
Termin: 28.-31.03.2022
Ort: Brienner Straße 12, 80333 München
Ansprechperson:
Florian Schuster
HR Business Partner
+498954565388
florianschuster@eversheds-sutherland.com
Eversheds Sutherland
Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen
Unbewusste Vorurteile - oder auch Unconscious Bias genannt, sind Hirnstrukturen, die alle Menschen in sich tragen. Obwohl wir glauben, immer objektiv und rational zu handeln, zeigen neurowissenschaftliche Studien genau das Gegenteil: So treffen wir während des Tages nur rund fünf Prozent der Entscheidungen bewusst, während 95 Prozent über unsere inneren Autopilot_innen entschieden werden. Das hat Auswirkungen: darauf, wer unsere bevorzugten Kolleg_innen sind, wen wir für besonders kompetent halten und natürlich auch darauf, wen wir neu einstellen. Kurz: Traditionelle Einstellungsprozesse bieten Tür und Tor für Vorurteile.
Im Vortrag lernst du, welche Prozesse bei Einstellungsverfahren eigentlich im Gehirn ablaufen, warum wir in einem Bewerbungsgespräch diskriminierend handeln können, ohne es zu merken und du erfährst, was das eigentlich strukturell-gesellschaftlich bedeutet. Inklusive Tipps und Tricks, wie du es besser machen kannst!
Termin: 31.05.2022
Ort: Königsallee 53-55, 40212 40212 Düsseldorf
Online-Veranstaltung
Zeit: 10:00 Uhr
Ansprechperson:
Kai Wörner
Diversity & Inclusion Specialist
+49 2118646748
kaiwoerner@eversheds-sutherland.com
Eversheds Sutherland
D&I Quiz: Mitmachen, Lernen, Preise gewinnen!
Wir werden ein Diversity & Inclusion Quiz veranstalten, an dem alle Kolleg_innen über ihr Smartphone live und interaktiv teilnehmen können. Inspiriert vom Quiz der Charta für Vielfalt, gibt es nicht nur Wissenswertes zu D&I in Deutschland, sondern auch speziell zu Eversheds Sutherland. Außerdem lohnt sich das Zuhören am Vormittag beim Vortrag von Floria Moghimi - auch hierauf wird sich die ein oder andere Frage beziehen.
Während des Quiz können sich die Kolleg_innen bei Snacks und Getränken gemeinsam austauschen – vielleicht ist dies ja auch ein guter Anlass, um sich nach einer langen Zeit mal wieder in Person zu treffen? Doch auch, wer es nicht ins Büro schafft, kann virtuell am Quiz teilnehmen.
Es gibt sogar Preise zu gewinnen: Diejenigen, die beim Quiz als die drei Besten abschneiden, erhalten Spenden für eine Charity ihrer Wahl.
Termin: 31.05.2022
Ort: Brienner Straße 12, 80333 München
Zeit: 16:30
Ansprechperson:
Kai Wörner
Diversity & Inclusion Specialist
+49 2118646748
kaiwoerner@eversheds-sutherland.com
Eversheds Sutherland