Verbindungen schaffen
Die während der Pandemie notwendigen Maßnahmen zur Kontaktreduktion haben dazu geführt, dass die Kultur der Wertschätzung von Vielfalt, der Teamgeist, der Dialog und die Begegnung sowie die darauf basierende Kooperation im Unternehmen in einen "Dornröschenschlaf" versetzt wurden. Um die Zusammenarbeit wieder zu stärken und Begegnung zu ermöglichen, nehmen wir den 10. Diversity-Tag zum Anstoß, um in einen "Aufwach"-Prozess einzusteigen. Hierfür widmet sich eine AG aus dem Management-Team in einem ersten Schritt (1) den aktuellen Bedarfen sowohl aus Sicht der Unternehmensführung als auch der Mitarbeitenden und macht diese transparent, um dann (2) zusammen mit den Teams passende Formate und Methoden zu entwickeln. Das könnten z.B. auch das Schaffen von Orten für Begegnung sein, wie regelmäßige After-Work-Treffen aber auch verbindliche Teamzeiten mit einer transparenten und gemeinsam entwickelten Agenda. Wir starten zum Diversity Tag mit einem After-Work-Treffen.
Termin: permanent ab 31.05.22
Ort: Scharnweberstr. 23, 10247 Berlin
Zeit: 16.30-19.00 Uhr
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