Vielfalt? Chancengleichheit, Antidiskriminierung, Rassismus
Zu den „Kerndimensionen“ des Diversity‐Konzepts, zählen u.a. die ethnische oder kulturelle Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung und Religion oder Glaubensprägung. Soweit das „theoretische Manifest“. Aber die Bilder und Typisierungen in unseren Köpfen wirken weiter. Was zunächst vielleicht noch theoretisch klingt, ereignet sich in jedem Alltag, in privaten wie professionellen Beziehungen. Abwertung, Diskriminierung und Rassismus reichen bis in die sogenannte Mitte unserer Gesellschaft hinein. Inhalt-Selbstreflexion eigener Vorurteile und Kategorisierungen, Hinterfragen eigener Haltungen und Vorannahmen.
Diversity Management – Anerkennung von Vielfalt? Sicherheit und Leitfäden für den eigenen Alltag und den Umgang mit Diskriminierung und Ausgrenzung, Strategien und Techniken der Neuen Rechten verstehen, integrierte und praxisorientierte Kommunikationsstrategien entwickeln.
Termin: 30.05.2022
Ort: Eisenmarkt 10, 44137 Dortmund
Online-Veranstaltung
Zeit: 17:30
Ansprechperson:
Dr. Heidi Oberndorf
02319128590
info@kompetenzwerkstatt.de
