Hier finden Sie alle zum 9. Deutschen Diversity Tag 2021 angemeldeten Aktionen.
Kick-off Diversity Week mit CEO Tobias Hartmann
CEO Tobias Hartmann eröffnet unsere Diversity Week 2021, indem er uns erinnert, wie wichtig der Beitrag eines_einer jeden Einzelnen ist, um Vielfalt und Inklusion in Gesellschaft und am Arbeitsplatz…
Inclusive Leadership
Inclusive leadership builds a positive workplace culture, where everyone feels safe to be their authentic self - if you do it right. So let's have a look at the effects of unconscious biases and…
Living and working with Autism and ADHD
Author and journalist Denise Linke received her Asperger's diagnosis in 2011, followed by her ADHD diagnosis in 2014. She explains, what that means for everyday as well as work life to raise awareness…
Rassismus: strukturelle Lösungen für strukturelle Probleme
Kommunikationssoziologin und Autorin Dr. Natasha A. Kelly stellt ihr Buch "Rassismus: Strukturelle Probleme brauchen strukturelle Lösungen" vor und hilft uns, die strukturelle Dimension des Rassismus…
So geht's: Gendergerechte Sprache
Scout24 steht für Vielfalt, Toleranz und Inklusion. Das soll sich auch in unserer Sprache widerspiegeln. Denn Sprache wirkt, vor allem im Kleinen und Alltäglichen. Und wir wollen niemanden…
How to hire 50% women in Tech
"We'd really like to hire more women in Tech, but there's a lack of talent in the market." Really? Our talent acquisition team together with our Tech function has accepted the challenge, done the…
Diversity Day 2021
Kommunikation und Sichtbarmachung des Diversity Day und unserer Verbundenheit mit seinen Zielen.
Diversity Day 2021 - Quizz
Kommunikation und Sichtbarmachung des Diversity Day 2021. Nutzung des Diversity Quizz für die Belegschaft.
Auflösen von Sterotypen rund um Autisten
Die „Unconscious Bias“ beinhaltet Vorurteile, Stereotypen und gedankliche Annahmen. Es summiert die „unbewusste Voreingenommenheit“, wie z.B. spricht nicht, nimmt keinen Blickkontakt auf, schreibt…
Digitalisierung als Weg der Enthinderung
Zum Diversity Tag 2021 starten wir unsere therapeutischen Gruppen. Die Digitalisierung schafft für Autist*innen enorme Chancen, in vielen Bereichen des Lebens teilhaben zu können. Resilienz, Anti-…
Neue Intranetseite Diversity
Am 18.05. veröffentlichen wir unsere neue Intranetseite: „Diversity – Chancengerechte Verwaltung“. Die Website bietet unseren Beschäftigten Antworten auf die folgenden Fragen:
• Was bedeutet…
Diversity: Das Online-Wissensspiel
Im Rahmen des Aktionstages wird das Online-Wissensspiel der Charta der Vielfalt in unserem Haus beworben. Wir laden unsere ca. 400 Beschäftigten ein, ihr eigenes Wissen zu den Vielfaltsdimensionen am…
Doing Diversity
Einige Kolleginnen und Kollegen aus unserem Personalreferat werden an der Lernsession ,Doing Diversity‘ teilnehmen. Anschließend wird in diesem Kreis über die Inhalte der Lernsession diskutiert.
Vielfaltskalender
Für mehr Bewusstsein über wichtige Festtage, religiöse Feiertage und Aktionstage bewerben wir den Vielfaltskalender der Charta der Vielfalt bei unseren Beschäftigten.
Why is cultural diversity important in the workplace?
Online Roundtable: Why is cultural diversity important in the workplace?
A diverse workforce brings unique perspectives, it enhances company’s ability to solve problems and innovate to gain a…
Photo collage: “One global family”
Let’s celebrate our cultural diversity!
Describe with a picture where you are from. E.g. you wearing a typical dress or the national football shirt of your country, a picture of a typical dish, etc.
Diversity Quiz – trivia game
Interactive session to have some fun around culture and diversity.
Join us to answer 20 questions around Serco and the world. The faster the better!
Staff will be encouraged to deliver the answer…
Wir spielen alle zusammen das Diversity Quiz der Charta der Vielfalt.
Wir bei der Siemens Professional Education in Berlin sind bunt und vielfältig.
In vier verschiedenen Workshops zu den Themen: "Lieblingsorte- Lieblingsplätze", "Diversity um mich herum",…
SIETAR (Society for Intercultural Education, Training and Research e.V.) trägt kulturelle und fachliche Vielfalt schon im Namen.
Zum Diversity-Tag möchten wir diese Vielfalt einem breiteren Publikum…
Lesbische, schwule, bisexuelle, trans*, intergeschlechtliche und queere (LSBTIQ*) Personen sind durch die Corona-Pandemie und den damit einhergehenden politischen Maßnahmen mit besonderen…
Aus diesem Grund wird der gesamte Mai 2021 dafür genutzt, den MitarbeiterInnen der Siltronic AG das Thema Diversity noch näher zu bringen. Auf unserer Diversity-Seite im Intranet stellen wir…